让就业扶贫阳光照进贫困家庭 记资阳市2018年脱贫攻坚贡献奖获得者周戈伟

□本报记者  赵明

从2016年8月启动就业扶贫工作到2018年10月，全市114582名贫困家庭劳动力实现就业108737人，有45216名贫困家庭劳动力得到帮扶。2018年，资阳市共组织11场扶贫专场招聘会，为贫困家庭提供了35409个岗位；开展32次送岗位下乡活动，将10481个岗位送到贫困家庭；累计培训1365名贫困家庭劳动力。这是资阳市在就业扶贫方面交出的成绩单。由于工作成绩突出，市就业管理局副局长周戈伟荣获“资阳市2018年脱贫攻坚贡献奖”。

深入调查研究

谋划扶贫工作思路

2009年，时任就业训练中心主任的周戈伟作为全市第一批驻村帮扶干部到简阳市五指乡五指村担任第一书记，3年的基层工作经历，让他深刻体会到乡村脱贫工作的任重道远。2013年，分管全市就业扶贫工作后，他经常带领工作组深入县（区）、乡镇、村组调查研究，查找致贫原因和制约农村经济发展的瓶颈因素，为市就业管理局确立脱贫攻坚、就业优先总体思路打下了基础。

通过多频次的走访，市就业管理局建立了“一库五名单”，在对贫困劳动力基础信息进行收集、整理、登记、复核和分析的基础上，研究出台了《进一步做好就业扶贫工作的十条措施》《关于做好全市人社系统脱贫攻坚的意见》等一系列就业扶贫政策措施。

精准帮扶因困施策

多措并举成效显著

“村里除了种地没啥子事干，出去又找不到合适的工作。”这是很多贫困劳动力内心真实的写照。根据这一现状，周戈伟主张一方面利用相关政策和资源扶持乡村生产经营主体，鼓励其吸纳贫困劳动力就业，并对经营主体进行奖补；另一方面，对有意愿的贫困家庭劳动力进行免费技能培训，同时举办扶贫专项招聘会，最大限度地为用人单位和贫困家庭劳动力“牵线搭桥”。

在乐至县水竹村，村民刘素芳因患病不能进行高强度劳动，让周戈伟意识到在乡村安置公益性岗位的重要性。随后，他和工作组通过调研，因地制宜在每个贫困村中开发了5个以上公益性岗位，有效地解决了贫困家庭残疾、大龄劳动力就业难问题，兜底保障了贫困劳动力就业。

“我们这一代人都是经历过贫穷的，能让贫困户尽早脱贫，付出再多也是值得的。”近十年的脱贫攻坚工作，让周戈伟感受颇深。

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