渭源:打好“三张牌”培育特色劳务品牌

新甘肃·甘肃农民报通讯员 蔡慧萍 王鸿

一个劳务品牌，就是一张具有地域特色的就业名片，更是一张高质量稳定就业的金字招牌。近年来，渭源县不断增强劳务经济品牌意识，积极探索出了一条“培训+输出+品牌”的培训模式，努力打好“三张牌”，让劳务品牌更具竞争力影响力。

打好职业“技能牌”

“授人以鱼，不如授人以渔”，技能才是生存之本。渭源县积极打造“渭河源烹调师”和“霸陵挖掘机”两类特色劳务品牌培训。每期培训实际操作占比70%，理论学习占比30%，这种培训模式旨在让每位参加培训的群众都切实掌握技能，达到“学必会，会能做，做必成”的培训目的，促使全县劳动力从“体力型”向“技能型”转变。

打好精准“人力牌”

劳务品牌的核心关键在人，学员的竞争力决定着品牌的竞争力。近日，渭源县劳务服务中心对县内年龄在18~50周岁有培训意愿和培训需求的城乡富余劳动力的学习意愿和就业意向进行了调研摸底，建立了信息采集库，为筑牢乡村振兴提供强大的人才保障。

据悉，渭源县已在清源镇、莲峰镇、会川镇完成“中式烹调师”培训270人，目前正在实施培训的“霸陵挖掘机”预计完成培训人数550人。

打好稳定“就业牌”

劳务品牌建设，不仅是单一地输出劳务，更要实现稳定的就业。渭源县依托“春风行动”暖冬行动”“就业援助月”等线上线下招聘活动，及时收集发布各类用工信息，有序组织输转劳动力第三方地区就业或就近就地就业，使渭源县特色劳务品牌能够像其他商业品牌“老字号”一样永葆活力。

截至目前，全县已建成劳务基地35个，累计输转7.2670万人，实现劳务收入15.96亿元。

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