渭源县“四种模式”构建农村党员管理新格局

渭源讯近年来,渭源县积极探索农村党员管理新模式,结合农村党员实际,进行分类施策、分层管理,充分运用“四种模式”构建党员管理新格局。

在职党员“考核”管理。采取“年初承诺践诺+年终考核评议”方式,督促农村在职党员积极作为。农村在职党员结合本村实际情况,结合“我为群众办实事”实践活动,制定年度工作目标和计划,以承诺书的形式向党员群众作出实事办理承诺。结合年末党员述职和民主评议党员进行考核,在职党员对照清单事项完成情况,向所在村党支部进行述职,镇村两级对农村在职党员目标责任落实情况进行考核,切实端正工作态度,提高工作质效。

无职党员“岗位”管理。着重围绕宣传党的路线方针政策、发展农村产业项目、增加农民收入、倡导文明新风、促进社会和谐稳定等工作,分别设立了社会治安巡逻服务队、矛盾纠纷调解服务队、致富创业服务队、环境清洁服务队、政策宣传和信息咨询服务队等“五个服务队”,按照“按需设岗、领岗自愿、岗责一致、责任到人”的原则,发动农村无职党员认领岗位,上岗履责,承诺服务。服务队每月至少开展1次集中服务活动,党员根据自身情况自愿开展服务活动。

流动党员“跟踪”管理。针对流动党员难以参与村内工作等实际困难,建立微信群,鼓励流动党员通过微信群等形式开展在线组织生活、在线讨论、在线献策、在线评议、在线服务等活动。在职党员与流动党员“结对联系”,定期电话联络,确保流动党员“离乡不离党,高飞不断线”。同时积极鼓励引导流动党员开展建议一个项目、引进一项技术、提供一条信息、带富一方群众的“四个一”活动,倡导争当形象宣传员、致富信息员、招商联络员,鼓励在外党员及经济能人多为家乡建设献计、献策、献力。

困难党员“关怀”管理。通过开展多种贴心服务,向生活困难党员及老党员传递组织温暖；结合主题党日活动,开展上门送学活动,让老党员跟上了时代步伐；通过“一对一”结对帮扶等形式,及时解决困难党员生产生活困难,增强其发展致富的信心和勇气；建立了走访慰问、送学上门、免费体检等关怀关爱机制,利用元旦、春节等重要节点,集中开展走访慰问活动,让他们切实感受到党组织的关怀和关爱。王晶

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