智产双育 刀刃用才 借智登高 资源大力实施人才兴县战略

本报资源讯（记者/巫美桥红通讯员/戴顺贵）近年来，资源县委坚持“人才强发展促振兴”的工作思路，立足“绿色和生态”的发展路径以及“三大生态示范县”的创建目标，大力实施人才兴县战略，加强对企业人才、乡村振兴人才及文旅高端人才的引进工作，促进人才工作与县域振兴深度融合，推动县域经济发展。

“智产双育”，孵化企业人才。近年来，资源县不断健全以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的科技创新体系，出台《资源县加大研发经费投入促进科技创新工作实施方案》，促使企业人才谋求技术升级，加速科技成果本地转化，有力推动了十万古田和马家风电场建成投产，天盛科技、宏恒矿业、金沙建材等一批工业项目开工建设，全县规模以上工业总产值年均增长6.7%。为加强区域间协作，形成优势互补的发展格局，该县还紧抓粤桂协作对口帮扶契机，出台《资源县粤桂扶贫协作优惠政策》，不断引进东部地区企业人才到资源投资兴业，总投资额达9344万元，带动近千人增收致富。

“刀刃用才”，辐射振兴人才。乡村振兴，人才是关键。资源县按照“农业稳县”的统筹规划，聚焦乡村振兴重点工程，不断完善教育培训、规范管理和政策扶持相互衔接配套的新型职业农民培育制度体系，培养了一支爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍。5年内累计新增市级龙头企业12家、农民专业合作组织342家、示范家庭农场26家，推动全县现代特色农业发展取得新成效，成功创建国家有机产品认证示范县。

该县还深入实施干部挂职锻炼培养工程，聚焦农技推广、畜牧兽医、乡村医生、乡村教育、建设规划等工作急需人才的问题，将100多名农村专业化技能人才放到基层一线锻炼，推动打造市级幸福乡村示范村（屯）38个，建成现代特色生态新农村（屯）750个；制定出台《资源县人才引进和培养办法》，对自带项目、资金或技术回乡创业的致富带头人才，优先给予优惠政策；鼓励优秀人才回村任职，选优配强村（社区）两委干部，激活农村治理源头活水。

“借智登高”，引进高端人才。前不久，资源县委开门纳谏，诚邀40多位来自规划、旅游、文化、民俗等领域的区内外知名专家，深入全县各景区及“一核三轴”城乡体系建设打造点进行实地考察调研，并就如何积极融入桂林世界级旅游城市建设发展大局、迈出资源绿色高质量发展新步伐召开专家研讨会，通过解放思想、集思广益、博采众长，为资源奋力开创“十四五”高质量发展新局面提供强大的智力支撑。

这是该县引进文旅高端人才的集中体现。近年来，该县针对性地制定出台《资源县促进旅游业发展若干奖励办法》，以“政策红利”释放“人才红利”，引入旅游业人才30多名，为资源县顺利建成3个国家4A级旅游景区和2个国家3A级景区打下坚实基础；围绕全县产业树全景图，制定产业急需紧缺人才目录，开展精准引才用才，推动人才链与产业链融合发展；引进中国铁建投资集团有限公司、桂林旅游开发有限公司等一批竞争力强的文化旅游龙头企业对旅游业产品进行开发和设计研究，近年来全县旅游总收入年均增长28.1%，旅游发展进一步加快。

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