郓城检察院：走好 “脱薄争先”赶考路

“犹记得刚被确定为相对薄弱院时，大家都背负了一种沉甸甸的压力。”日前，郓城县检察院检察长刘化珍向记者表示，“相对薄弱是对我们的客观评价，对此，我们要承认薄弱而不甘于薄弱，准确识变，坚定信心，打一场脱薄争先的翻身仗、主动仗。”

依托省、市检察院的精准帮扶，迎着市县一体化建设的有利契机，一场脱薄攻坚战在该院悄然打响。

“那段日子里，领导的暖心鼓励，前辈的悉心指导，同事的主动分忧是我最大的后盾。”对于第五检察部副主任郭东亚而言，第一届全省检察机关控告申诉业务标兵实属来之不易。

面对首届控申大考，这位从事控申工作刚满一年的90后女干警欣然领命。备战过程中，她坚持边学习，边工作，加班熬夜成为家常便饭，换来的是专业素养稳步提升和总分第三名的好成绩。对她而言，这是一次难忘的经历，同时折射出该院“唯先必争、唯旗必夺”的浓厚氛围，脱薄争先在这里拔节生长。

“我院共有青年干警40余人，这是我们最大的财富和基础。要想尽一切办法，用好青年干警这个最大增量，为脱薄争先积蓄长远动力。”刘化珍说。

“在跟班学习期间，我深刻体会到自身的巨大差距，并在耳濡目染中受益匪浅。这段时间，我旁听检委会，参与案件质量评查，依托‘青年讲堂’登台授课，从紧张到从容，从胆怯到自信，各项工作逐渐驾轻就熟。”谈起“检察长助理”经历，第四检察部副主任刘慧慧感触颇深。

“检察长助理”是该院创立的一种青年培养新模式，院领导选取政治坚定、好学上进的青年干警担任“检察长助理”，协助处理政务、业务、事务，参与讨论重大疑难案件和重大事项的研究决策。

为改善队伍结构，该院还开展了内设机构领导职位调整工作，从公布职位、资格审查，到竞争演讲、民主评议，坚持群众公认、工作实绩导向，选拔任用中层正职4名，中层副职11名，平均年龄31岁，进一步理顺了工作关系，激活了争先创优的一池春水。

“脱薄争先进程中，只有与其他机关始终保持良性、互动、积极的工作关系，才能有助于履行好监督职责，帮助被监督者解决问题，才能有助于为检察工作开展营造良好的社会氛围。”

针对多家加油站私自开采地下水的行为，该院协调县税务局、县水务局等开展了“地下水资源保护专项活动”，依法发出公益诉讼诉前检察建议，目前已督促追缴水资源税17万元。

“为实现长效长治，我院与县水务局、县农业农村局等四部门会签了《关于加强地下水资源保护行政执法与公益诉讼相互衔接工作的意见》，为下一步有效确保地下水资源合理开发利用打下制度基础。”该院第一检察部负责人表示。

一年的辛勤耕耘，300多个日夜的铿锵步履，该院把脱薄争先熔铸于每一项检察实践。在64项全市检察机关业务工作评价指标中，51项排名前三，48项排名第一……所有这些，凝聚成该院脱薄争先的最美标识。

“事在人为、路在脚下。2022年，唯有真抓实干驰而不息，脱薄争先久久为功，这是郓检人作出的庄严承诺。”面对未来，刘化珍充满信心。

通讯员 王存添 徐伟峰 记者 胡德光

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