济南通报“阿里女员工被侵害”案：王某文不批准逮捕 治安拘留15日

“阿里女员工被侵害”案又有了新进展。9月6日晚，济南市槐荫区检察院发布消息称，经依法审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。

随后，济南市公安局槐荫区分局通报，按照检察院不批捕决定，依据治安管理处罚法第四十四条，依法对王某文终止侦查，对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。

根据治安管理处罚法，拘留十五日已是顶格处罚。该法第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重情节的，处10日以上15日以下拘留。

济南市槐荫区检察院的通报发布后，有不少网友表示，为何存在“强制猥亵”行为的王某文不构成强制猥亵罪？就此，记者采访了相关律师。

浙江晓德律师事务所主任陈文明认为，可能有以下几种情形：1、王某文存在强制猥亵的行为，但是情节显著轻微，不构成犯罪；2、王某文存在强制猥亵的行为，但是现有证据不足以证明其强制猥亵达到犯罪的程度；3、无法证明王某文存在“强制猥亵”的行为，仅能证明其存在“一般猥亵”的行为。

陈文明告诉记者：“不是所有的违法行为都是会被认定犯罪，若违法行为没有达到犯罪的标准，可能仅会被公安行政强制处罚。总而言之，王某文的违法行为达到治安处罚的标准，却达不到刑事犯罪的标准。”

北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人李芬芳律师表示，是否构成犯罪，需要结合案件事实、主观故意、情节严重程度等因素综合判断。尽管王某文存在猥亵行为，但是从8月14日济南市公安局槐荫区分局发布的《情况通报》可知，王某文虽然4次进入周某的房间，但时间均比较短，且进入周某房间都是基于同事要求照看醉酒的周某，4次进入房间中有一次发生猥亵行为，持续时间亦较为短暂。对于王某文而言，可能存在证据不足不构成犯罪的情形，也可能存在《刑事诉讼法》第十六条第一款规定的“情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的”情形，因此检察院认为其行为不构成强制猥亵罪，对其不予批准逮捕。

9月7日，王某文的代理律师团队成员徐昕回应记者时提到，因为已经刑拘、监视居住一定的天数，依法折抵治安拘留15天，王某文于当天凌晨1时已获自由，入住宾馆，目前已踏上回家的路。

7日上午，阿里巴巴集团官方微博发文：我们关注到司法机关对王某文相关案件的情况通报。事实已经澄清，司法已有定论。整个事件的过程对阿里巴巴、对每位阿里人都已经产生了深刻触动。我们会以此为鉴，不断提升和完善自己。

红星新闻记者 俞瑶 强亚铣

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