多家快递公司宣布上调派费，记者走访南宁市多家网点了解情况 快递小哥收入增加 寄件费不会跟着涨

■本报记者苏昭宇

近日，中通、圆通、申通、百世、韵达和极兔6家快递公司陆续发出通知，从9月1日起全网派费上调0.1元/票。通知发出后，引发广大网友热议。快递派费上调后，快递小哥加薪了吗？消费者寄件费用是否会因此上涨？连日来，记者对南宁市内多家快递企业网点进行了走访调查。

上调派费快递小哥收入将增加

记者走访了解到，目前宣布上调派费的快递企业在邕营业网点基本上已经通知到位。位于葛村路附近的一家中通快递网点工作人员表示，在公司宣布上调派费后不久，网点就收到来自上级的通知。“我收到通知以后，第二天上班前就告诉了出去送货的快递小哥们，每一单能够多1毛钱的工资。”

中通快递的快递小哥阿德（化名）告诉记者，他每天的送件量在200件左右，上调派费后，每个月应该可以增加500多元的收入。据其介绍，快递员的工资有两种计算方式，一是计件算工资，二是“包月”式发放工资。“我的工资是计件算的，所以能够多一些收入。但有些快递小哥的工资不是以计件来算的，所以他们应该没有涨派件费。”阿德表示，如果派费上调的政策能够一直实行，在之后的“双11”期间自己月入过万元的梦想就会照进现实，“派送费用上调的话，我也许会干这一行更久一些”。

出台政策保障快递员合法权益

据了解，随着电商行业的高速发展，快递企业的用工需求一直居高不下，快递小哥凭借其“灵活就业”的优势成为年轻人的热门求职岗位之一。7月10日，交通运输部、国家邮政局等7部门联合印发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》（以下简称《意见》）。在保障合理的劳动报酬方面，《意见》提出要制定《快递末端派费核算指引》和《快递员劳动定额标准》，建立行业工资集体协商机制，引导电商平台和快递企业加强协同，加强劳动保障监察执法。

《意见》还提出了制定派费核算指引、制定劳动定额、纠治差异化派费、遏制“以罚代管”四个方面的举措。引导派费处于合理的区间水平，避免快递员出现过度劳累的情况，推动实现快递员多劳能够多得。对涉嫌不正当竞争行为的，将依法进行查处。指导快递企业完善考核机制，加强对恶意投诉的甄别处置。

目前，国家邮政局已经指导中国快递协会在部分城市开展了末端派费核算试点，下一步将继续扩大试点范围。

核算数据快递企业落实派费调整

广西极兔速递公共事务部相关负责人告诉记者，派费是快递员收入的主要来源，提升派费相当于涨薪。上调末端派费是切实保障快递小哥合理收入水平的务实举措。此次派费适度调整、理性回归，有利于保障快递员群体的权益，在一定程度上避免了快递员的流失，有利于破解快递行业“用工荒”难题。

按照一个快递员每天平均派件200件来算，派费一单上涨0.1元，一天就能多得20元，一个月收入能多500元左右。

该负责人表示，此次派费上调，广西极兔速递会下文告知加盟商和派件员，同时公司会根据盟商网点数据对应核算，核查派费上调是否落实到位。快递小哥如有疑问，可以直接拨打省区公司内部投诉电话反映。

对于快递公司派费上调，有消费者关心寄件费用是否因此上涨。广西极兔速递回复，派费上调跟快递价格没有直接关系。快递员的派费工资由总部上调，实际快递价格跟随快递成本、市场环境等多方面因素变化，以官方公布为准。

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