29位上市国企董事长 去年年薪翻番

21位董事长在年薪10万元以上的基础上，获得了超过100%幅度的涨薪

在新一轮国企改革中，高管的薪酬体制依旧会牵动公众的情绪。

记者统计发现，有29位上市国企董事长的年薪涨幅超过了100%，除去8位前一年年薪“基数”低于10万元的，仍有21位董事长在年薪10万元以上的基础上，获得了超过100%幅度的涨薪。

年报中，相关国企上市公司都未披露董事长涨薪的具体理由，多数只是在年报中表示，董监高的薪资水平根据企业业绩来决定。

涨幅冠军

涪陵电力董事长年薪涨幅“夸张”

从薪酬涨幅来看，涪陵电力董事长张波肯定是2014年国有控股上市公司中最开心的董事长：2014年，张波从涪陵电力获得了46.83万元的报酬，较其前一年的3.98万元上升了1076.6%，涨幅是所有国有控股上市公司中最多的。

之所以出现如此“夸张”的涨幅，是由于张波的前一年年薪“过低”。过低的原因则有可能是其任期所致。张波现年50岁，于2013年11月1日被任命为涪陵电力董事长。也就是说，张波很可能在2013年只领了2个月薪水。

从业绩来看，张波的任期内，公司营收和净利润均出现了增长。

2014年，涪陵电力营收12.69亿元，增1.99%；净利润7196.08万元，增32.89%。

涨幅亚军

佛慈制药董事长年薪涨到23万

佛慈制药董事长李云鹏的薪酬涨幅紧随张波之后。李云鹏2014年从上市公司获得了22.63万元的报酬，较其2013年的1.99万元上涨了1037.2%。

同涪陵电力董事长张波一样，李云鹏的年薪之所以出现如此大的涨幅，同样是因为“基数过低”，“过低”的原因同样可能是任期所致。

李云鹏现年 38岁，2013年12月10日起担任佛慈制药董事长。

从业绩来看，李云鹏的任期内，公司营收和净利润均出现了增长。

佛慈制药2014年营收3.99亿元，增36.89%；净利润3465.29万元，增13.26%。

涨幅季军

物产中拓董事长年薪达百万

在2014年国有控股上市公司董事长涨幅榜上，物产中拓董事长袁仁军凭借691.1%的涨幅获得季军，其也一举进入年薪百万元的国企董事长行列。

2014年，袁仁军从物产中拓获得了104.43万元的报酬。在薪水上涨的同时，袁仁军在物产中拓中担任的职位有所减少：2014年5月，因工作调整，袁仁军辞去公司总经理职务，只继续担任党委书记和董事长。1971年出生的袁仁军现年43岁，自2011年起担任物产中拓董事长，此前，其曾在物产中拓控股股东浙江省物产集团公司下属公司任职多年。

物产中拓实际控制人为浙江省国资委，公司主要从事钢材及相关原材料贸易、汽车销售及售后服务，并涉足出租车、仓储物流等领域。在2014年中国500强企业中排名216位。2014年，物产中拓实现营业收入220.9亿元，同比下滑6.94%，净利润为7389.93万元，同比增长5.55%。

【案例】

公司亏损董事长涨薪152.4%

宁夏建材也出现同样的情况，公司主要从事水泥、水泥制品及相关产品的生产和销售。

2014年，宁夏建材主营业务较上年同期下滑7.47%，为38.93亿元；净利润为2.72亿元，同比下滑9.73%。

在公司净利润下降近一成的情况下，宁夏建材董事长尹自波的薪酬却上涨了一倍多。2014年，尹自波从宁夏建材获得了86.76万元的报酬，较其2013年34.38万元的薪水增长了152.4%。

尹自波现年46岁，自2011年12月起担任宁夏建材董事长一职。

进入2015年，宁夏建材的业绩未出现好转。2015年一季度，在营收继续下滑的同时，其亏损额也在继续扩大。

（新京报）

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