调查显示：西安白领年终奖均值为12777元 超三成白领会用来孝敬长辈

东方IC供图

■记者 裴磊

又到年末，在写完年终总结后，最近各公司的白领都在估摸着“该发年终奖了”。会不会发？能发多少？依然是极为吸睛的话题。昨日，智联招聘在对全国及西安白领进行调查后发布了年终奖调查报告。

报告显示，西安白领年终奖均值为元，全国排名位，不过年终奖满意度却仅在全国城中排位。

如果只看不同城市白领年终奖均值的话，西安位列全国第的元，已经是西安白领近年来薪酬排名最高的一次了，而且比起排名第一的北京元也差距并不大。但为何西安的白领并不满意呢？调查显示，参与调查的西安白领中有%表示能拿到年终奖，9%的白领表示企业承诺年后发放。总体来看，年能拿到年终奖的西安白领占比超四成，总体仍旧偏低。

在明确会发年终奖的西安白领中，.2%的白领年终奖不到元，年终奖在-元的占比最高，为.6%。此外，年终奖在-元以及-元之间的占比分别为%和.8%，有8.4%的西安白领年终奖在元以上。超过七成的西安白领表示年终奖不会超过1万元，但为何西安白领的平均数会高达元呢？智联招聘相关负责人解释说，这是因为西安白领间年终奖差距过大造成的，“比如一位高管年终奖拿4万元，5个下级一人拿2千元，那这6个人的平均数就是元。”

而对于如何使用年终奖，.8%的西安白领表示会用来孝敬长辈，占比最多；其次是学习进修，占比为.1%。

另外，分别有.7%和%的白领表示会将年终奖用于储蓄和还贷。此外，投资理财、购物和旅游也是白领选择较多的年终奖使用方式。

智联招聘人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时，多方衡量，使得年终奖既能起到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。

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