马云“交班”背后, 阿里一线业务由70后担纲

9月10日，马云发出公开信称，将于2019年9月10日卸任阿里巴巴集团董事局主席的职务，届时集团现任CEO张勇将接任，组织过渡准备工作即日开始。

马云的接任者———46岁的张勇，于2007年加入阿里，曾任职淘宝CFO、天猫总裁，以及集团COO等职务，2015年起担任集团CEO。在天猫任职期间，张勇一手打造了“双11”购物节。马云称，3年多中，张勇带领阿里连续13个季度实现业绩健康持续增长。10年前，阿里创建合伙人机制，合伙人普遍为阿里系高层，尽管不持有公司大部分股份，但拥有提名董事会和临时董事的权利。在此基础上，阿里巴巴形成了以使命价值观驱动的企业文化和接班人体系。

作为传承计划的基础，合伙人制度已经运行了8年。2009年9月，马云宣布包括自己在内的18位创始人（“十八罗汉”）集体辞去元老身份，改用合伙人制度。截至2017年2月，阿里披露的合伙人为36人，永久合伙人只有马云和蔡崇信两人。目前，张勇及阿里一线业务总裁普遍由70后担任，包括天猫总裁靖捷、阿里云总裁胡晓明、B2B事业群总裁戴珊、文化娱乐集团轮值总裁杨伟东、菜鸟网络总裁万霖等，而蚂蚁金服兼CEO井贤栋出生于1972年。

马云在公开信中称，阿里已经“有足够的自信和能力”迎接董事局主席的交接，这标志着阿里完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。有证券行业人士称，马云认为，即使没有他，阿里凭借管理体制和管理团队也能继续发展。据《新京报》

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