上半年八成白领未能升职加薪

■天府早报记者冷宏伟

2019年已经过去一半。回首上半年，职场人是否在充满挑战的环境下获得一些收获呢？18日，智联招聘发布的《2019职场人年中盘点报告》显示，上半年仅三成白领成功跳槽，而八成白领未能升职加薪；想裸辞成为职场人常态，越年轻越易冲动；一半以上的职场人还是对未来的发展信心十足……

“斜杠青年”成为不少年轻人向往的生活方式

调研数据显示，今年上半年，在人才流动活跃，求职竞争越来越激烈的环境中，70.3%未能成功跳槽。已经实现跳槽的白领中，仅12.1%的人薪酬福利得到提升，17.6%的人跳槽后的收入还不如跳槽前。

通常春节过后往往是晋升的普遍时点，但调研数据显示，上半年期间，85.1%的白领表示未获得晋升。与职场人求职难、晋升难同时存在的是，今年上半年白领的薪水变化也不大。调研数据显示，有61.8%的职场人表示上半年薪水原地踏步，17.4%的人薪水不提反降，仅有20.8％的职场人加薪。

各行业中，金融行业上半年降薪的职场人占比最高，为25.8％。房地产行业，同样处于严格监管的处境，倒是降薪情况最少的，薪酬水平稳健。从职位来看，调查数据显示，研发职位加薪人数最多，占比达到了27.3%。而所有职位中降薪比例最高的是销售职位，占比为28%，其次是客服。

不过需要指出的是，随着平台经济的发展，工作越来越不受限于空间和时间，“斜杠青年”也成为不少年轻人向往的生活方式，有个主业谋生，再兼顾一项兴趣赚取零花钱。调研数据显示，上半年8.2%的职场人士拥有斜杠收入。

各类职业中，设计、市场/公关/广告这类创意性岗位灵活就业的情况比较多，有斜杠收入的比例分别为13.0%、12.4%，位居前两名；其次是运营和法务，有斜杠收入的比例分别为10.6%、10.5%。而在有斜杠收入的白领群体中，微商、撰稿、设计等是当前的主流方向。

超九成职场人上半年有过“裸辞”念头

调研显示，90.4%的职场人上半年都有过“裸辞”的念头，说明当前的白领们忠诚度时刻处在动摇状态，雇主和雇员应该通过加强沟通来加深彼此了解。从年龄来看，越年轻，越容易冲动，90后和95后中有“裸辞”念头的比例高于70后和80后。调研显示，职场人士想裸辞的最大原因是看不到发展前景，有75.8%的人选择了此项。与生活水平直接挂钩的工资待遇是裸辞的第二大影响因素，54.9%的人因为工资待遇差想裸辞。健康的身体是工作的本钱，深谙这一道理的职场人十分热衷于立健康生活类的flag。数据显示，58.1％的职场人立的flag是不再熬夜，48.7％的职场人决心要健身减肥。

此外，调查中，有46.5%的人表示年初立了每天读书的flag，这一比例甚至高于期望升职加薪的比例。可见当代青年人对于自我学习提升的重视。

一半以上职场人 对未来发展信心十足

婚恋问题可说是职场人共同的痛点。很多职场人拼事业没输过，却在婚恋方面被同龄人比了下去。数据显示，39.1%的职场人上半年被催婚。与传统观念不同的是，被催婚的男性比女性还多，男性被催婚的比例为40.3%，比女性37.9%的比例要高。

比较有意思的一点是，薪水的高低与被催婚之间存在负相关的关系，即，月薪越高的人，被催婚的越少。月薪5000以下的群体被催婚几率最高，为43.7％。月薪在20000元以上的人中，仅有14%被催婚。

在上半年浴血奋战，职场人对未来抱着什么样的心态呢？一半以上的职场人还是对未来的发展信心十足。数据显示，有56.1％的职场人相信自己有一天会走上人生巅峰，持悲观态度的仅占12.3%。总体来看，职场人的心态乐观积极。从性别上来看，男性普遍对未来个人发展的信心更足，61.4％的男性认为自己会拥有辉煌的事业。相比之下，女性的比例为50.8%。

不过从期望获得加薪的幅度来看，大部分职场人保持理性。据调研数据显示，近七成职场人对下半年的加薪期许不到20%。

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