重奖科学家，更得多做“台下功夫”

9月25日，阿里巴巴达摩院揭晓了第二届青橙奖获奖名单。10位青年科研学者获得了这一奖项，每人将获得达摩院提供的100万元人民币奖金和全方位的研发资源支持。颁奖现场，一名获奖者代表在上台发言时，拿着话筒的手在颤抖，奖状都差点没拿住。主持人调侃称：“此时心跳174是有了，一百万的奖金和科学的赋能，让他无比激动心潮澎湃。”（9月26日澎湃新闻）

“青橙奖”是由阿里巴巴达摩院2018年发起的，面向信息技术、芯片、智能制造等基础研究领域，遴选出10名青年科学家，每人授予100万元现金奖励、奖金由获奖人自由支配。无独有偶。9月20日，腾讯公布了2019“科学探索奖”名单，50位科学“实力派”在未来5年获得由腾讯基金会资助的300万元人民币奖金。“科学探索奖”是2018年腾讯公司成立20周年之际，由马化腾与14位科学家联合发起的，面向基础科学和前沿技术领域。今年7月份，还有消息称，华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理。华为总裁办发布的邮件显示，八位博士的年薪从89.6万到201万不等。

这应该不是巧合。去年发生的“中兴事件”，触痛了很多人。马化腾就讲“中兴事件打醒了我们所有人”。互联网行业有新“四大发明”，移动支付领先全球。不过，这只代表我们科技应用领先，在科学基础研究方面，基础还比较薄弱。一系列事件的发生，让人们深刻认识到，核心技术受制于人是最大的隐患，而核心技术靠化缘是要不来的，只有自力更生。在当下中国企业界，华为、阿里和腾迅，有着光环效应，受他们影响，不排除还会有其它有眼光和有实力的企业跟进。这对全体科研工作者，尤其是年轻科研工作者，无疑是一件好事。重奖青年科学家值得点个赞，应该点个赞。

一次重奖，不仅是青年科学家，就连颁奖企业，也受到了关注，得到了肯定。无论是想为企业自身储备人才，还是想为基础研究做点事情，抑或是把此作为体现社会责任感的一个新渠道，没有必要纠结。需要关注的是，这些受奖励的青年科学家，诚然在台上不亚于娱乐明星，但他们毕竟不是娱乐明星，最大的价值在台下，体现在日常中。

对青年科学家的最大重奖，是给他们创造最好的条件，让他们安心科研，享受到最纯粹的科研乐趣。因此，既要让他们台上受关注，也要让他们台下受重视，关心他们有没有最好的科研环境，才华能不能得到最好的发挥。因为拿到了重奖，他们如同皇冠上的钻石，处在了年轻科技人员的金字塔尖位置。塔尖固然耀眼，塔基不可忽视，如果没有塔基的支撑，塔尖的光芒四射注定只是一个传说，即便有几个脱颖而出，也很难形成普遍现象。因此，全社会对科学的重视，对科技工作者的关心，虽在“台下”，却很重要。

重奖青年科学家还要看“台下功夫”。这里的“台下”，一方面是就这些获奖青年科学家来说的，要更多关注他们的日常科研；另一方面是针对所有青年科学家，乃至所有科研工作者而言的，要给予他们更多的关爱。他们不辜负时代，时代也不能辜负他们；时代不辜负他们，他们也不会辜负时代。毛建国

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