上海绿化市容行业工会推出服务职工新措施 “十送工作法”把家建在职工心坎上

本报讯（记者张锐）工会组织是什么、工会工作干什么、工会工作怎么干？如今，在上海市绿化市容行业，广大工会干部都可以通过一本图文并茂的《工会服务职工“十送工作法”》手册迅速找到答案。而这本具有时代特征、行业特色、工会特点的“操作指南”，正是上海市绿化市容行业工会在实践中不断探索总结的成果，从而疏通了工会工作的“毛细血管”，打通了引领、服务职工的“最后一公里”。

据了解，服务职工“十送工作法”的内容涵盖了思想引领、技能提升、权益维护、文化建设等诸多方面。

——思想引领送自信。通过举办“关爱环卫工人、共建洁净家园”专项行动，“讲述劳动者自己的故事”“走进森林湿地、享受生态自然”等文化建设活动，把职工思想政治教育融入到工会各项活动之中。

——劳动竞赛送体面。开展“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”“当好主人翁、建功新时代”等具有行业特性和专业特点的劳动竞赛活动，充分发挥行业职工的主力军作用。

——技能比武送激励。持续开展绿化林业、市容环卫行业“万名职工大培训、千名职工大比武、百名职工晋等级”和行业工匠、创新工作室评定活动，鼓励职工学技术、上等级、促创新。

——集体协商送政策。通过政府、企业、工会和协会四方互动，组织开展市级和企业层面两级协商工作，落实集体协商内容，更好地促进一线职工收入增加、素质提升、权益保障。

——民主公开送保障。各级工会以公开职工关心的热点、难点问题为重点，全面推进厂务公开民主管理工作。

——安全防范送平安。结合劳动竞赛和高温慰问，分赴班组、工地、作业场所，组织开展安全生产大检查，增强单位职工安全意识、督促落实防范措施。

——互助帮困送温暖。通过开展“一日捐”“三定三助”“金秋助学”“互助互济”、向环卫工人送保险、与行业职工过大年等富有行业特色的服务项目和内容，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

——体育活动送健康。结合行业特点和资源优势，组织开展“我参与、我健康、我快乐”行业职工迎新年健身跑、龙舟赛、乒乓球赛等文体活动和健康讲座，展示职工风采、增强职工体魄。

——化解矛盾送和谐。各级工会组织和工会干部深入基层调查研究，主动协调和参与化解职工矛盾，增强工会组织的吸引力、凝聚力、向心力。

——社会共建送关爱。以“一份关爱（关爱环卫工人）、两个承诺（自觉践行垃圾分类和门前环境卫生责任制）、三项共建（党建联建、文明创建、班组共建）”为主要内容，深化关爱绿化市容工人“爱心接力站”创建工作，努力实现城市优美环境的共建共享共治。

上海市绿化市容行业工会有关负责人表示，通过推行“十送工作法”，实现了工会工作和服务均等化、全面化、规范化，有效解决了工会工作中容易出现的体制“内外差”、城郊“地区差”等问题，同时明确了工作规范和模式，将工作做到职工心坎上。

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