毕业生莫踏入包装简历“失信陷阱”

戴先任

秋招结束，还没拿到offer(录取通知)的大四毕业生在忙论文的同时，也开始寻找实习机会和就业途径，制作一份亮眼的简历则是必不可少的环节。如今有不少没经验的“小白”会选择花钱买模板制作简历，甚至花几万元来获取实习经历，并找人制作简历。甚至还有人专门代写简历。(12月1日《北京青年报》)

毕业生包装简历，甚至还因此衍生了“简历代写”产业链。大学毕业生重视简历，其实并非坏事，简历是求职者最重要的求职资料，一份能够更好“表现自己”的简历，对于求职者来说，是能加分的。尤其现在求职市场竞争激烈，而大学毕业生初入职场，他们欠缺求职经验，这就更容易让他们选择“代写简历”服务。

但一些毕业生请人代写简历，双方可能还一起信息造假，比如伪造学历，伪造实习经历，对个人经历进行不切实际地“吹嘘”。这种做法就有失诚信，甚至是一种诚信欺诈。对于毕业生来说，不能为了一份“亮眼”的简历，让自己变成了“失信人”，而在这个信用时代，使用假简历很容易被发现，对于大学毕业生来说，就要考虑失信后可能带来的后果。而请人代写简历对于求职者来说，还可能面临个人信息泄露的风险，为了利益，商家可能将收集到的求职者个人信息泄露给他人。另外，代写简历服务的公司，很多并不具备相应资质。根据我国《企业法人登记管理条例施行细则》规定，超出核准登记的经营范围或者经营方式从事经营活动的，视其情节轻重，予以警告、没收非法所得以及罚款。同时违反国家其他有关规定从事非法经营情节严重的，将面临被吊销营业执照的可能。

对此，就需要监管部门能够加强监管，规范市场，填平“简历代写”背后的各种“坑”。同时，还要提高简历造假求职者的失信成本，让失信之人为自己的失信行为付出应有代价，这样才能遏制简历造假的市场需求。

“简历代写”、包装简历背后可能存在各种“坑”，等待着毕业生踏入，但最大的“坑”就是“失信陷阱”，毕业生一旦踏入，不仅难以给自己带来好处，还会给自己带来严重的负面影响。对于大学毕业生来说，就要正确认识到求职简历能起到的作用，不要使用假简历，要能诚实守信，这样才能拿出一份“诚信证明”，才会受到更多、更好用人单位的青睐。而打铁还靠自身硬，毕业生更不能舍本逐末，而需要修炼内功，要让自己真正变得“强大”起来，而不能寄希望于通过一份“亮眼”的求职简历就能改变命运，不要认为包装简历，就可以“包装人生”。只有这样，才能让自己的“职场路”越走越通畅，越走越宽广。

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