张全勇报道今年以来攀煤公司小宝鼎煤矿纪委围绕

本报讯（张全勇报道）今年以来,攀煤公司小宝鼎煤矿纪委围绕干部作风建设、“双廉”交心谈话、领导干部任前廉政谈话、领导干部定期述职述廉等认真开展党风党纪宣传教育活动，不断提高全矿党员干部廉洁自律和廉洁经营的意识。

该矿将中纪委第十七届三次全会精神、“党的忠诚卫士、人民群众的贴心人”王瑛同志的先进事迹、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等作为廉洁教育的重要内容，编辑成《纪检简报》进行宣传；根据信访案件的办理，将违纪干部和职工的违纪事实和处罚决定在全矿范围内进行通报，使全矿党员、干部、职工引以为戒；为各党支部（党总支）征订《廉政暸望》期刊，为全矿副队长以上的领导干部配备了学习专用记录本，定期对领导干部学习情况进行检查。 

把党风廉政建设和廉洁经营责任工作任务细化，逐一分解落实到分管领导、牵头部门和协办部门，与15个区（科）队、8个机关部室签订“党风廉政建设和廉洁经营责任书”，坚持每季度对各区（科）队执行党风廉政建设和廉洁经营情况进行检查考核，发挥了责任制考核的激励和惩戒作用。

在春节、国庆期间，除了组织全矿干部开展廉洁教育，还与干部进行面对面的“双廉”交心谈话，对新提拔的3名副科级以上领导干部进行任前廉政谈话，要求他们自觉遵守廉洁自律各项规定；健全和完善了区（科）队领导干部廉政档案，对2名在工作中存在“五失”责任的干部提出严肃的警示性谈话。

组织矿干部作风监督检查组深入工作过程和生产现场，对干部作风、“双基”工作检查24次，下发《干部作风督察通报》12期，下发《“三违”人员违章事实及处罚通报》2期，对15名“三违”人员进行了通报批评和经济处罚。

各党支部、党总支充分运用“三会一课”、专题学习等教育手段，积极开展廉洁教育。矿纪委通过动态抽查和定期考核的形式，对各党支部、党总支开展廉洁教育和警示教育的情况进行检查、考核和监督；全矿副队长以上的领导干部以书面形式对执行“双廉”责任制的情况进行了总结。

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