用求实创新精神做好宣传思想政治工作

■ 仇宝德

思想政治工作是我们党的政治优势。在新形势下，做好企业宣传思想政治工作，必须继续解放思想，转变观念，用求实创新的精神，探索加强和改进宣传思想政治工作的思路方法，总结规律经验，不断提高工作水平。

在宣传思想工作的立足点上要着眼于“站得高”

强调企业宣传思想工作的观念创新，就是要转变过去形成的思维定式和教育模式，努力做到扮演好职工思想状况的侦察兵、思想解放的先导、深化改革的助推器等角色。

当好职工思想状况的侦察兵，就是要知道职工当前在想什么、怨什么、盼什么，有什么苗头性的思想和倾向需要引起注意，有什么困难和问题需要解决，在突发事件和敏感话题中，职工对企业党政领导有哪些希望和建议等等。

当好思想解放的先导，就是要不断为思想解放、更新观念摇旗呐喊，同时自身必须是思想解放的先行者。

当好改革发展的助推器，需要通过舆论引导为企业深化改革、加快发展鸣锣开道，造声势、鼓实劲，让宣传思想工作围绕生产经营中心工作，融入企业改革发展稳定的大局。

在宣传思想工作的实际操作上着眼于“抓得准”

创新企业宣传思想工作，必须选准和用好多种多样的载体，要以企业文化建设、企业管理、劳动竞赛以及其它生产经营活动为载体，寻求适应现代企业制度规律的宣传思想工作的有效途径。当前，要紧扣企业的生产经营，坚持以开展紧贴实际的各种主题教育活动为载体，始终做到以正面宣传和正确的舆论导向引导教育职工，充分调动职工生产工作的积极性和创造性，发挥好催化剂和助推器的作用。要着力加强对职工的思想政治教育方式方法的研究和运用，通过广泛开展形势任务教育，深化企业内部改革，不断增强职工的危机意识和竞争意识；通过深入开展普法教育和企业各种规章制度的教育，增强职工的法制意识和遵章守纪的自觉性和爱岗敬业的主人翁精神。要加强对职工教育培训措施的研究和运用，努力提高职工的业务素质。有计划地组织开展岗位练兵和技术比武，突出抓好一线操作工人的素质提高，大力培养知识型工人队伍。通过不断完善教育培养机制、激励机制、推优上岗机制，从根本上缓解各关键岗位青黄不接、后继乏人的现象。

笔者认为政治理论学习必须要有统一规定和要求，制定标准，不断丰富和创新政治理论学习的内容和形式，要多在理论联系实际上下功夫，通过政治理论学习，使干部职工努力掌握新知识，积累新经验，增长新本领。

做好宣传思想工作要学会“弹钢琴”，遵循宣传文化工作的自身规律，根据变化了的社会条件、工作环境、工作对象，找准结合点，选好切入点，推动宣传文化工作方法和手段不断改进、创新。要善于从职工的切身利益和最为关注的问题入手，抓住职工想听的，来说明我们想讲的道理，并把大道理转化成合乎常人、常理、常情的小道理。

求真务实，在宣传思想工作的作风上

着眼于“落得实”

“落得实”体现一个宣传思想工作者的工作作风。对于宣传思想工作者来说，抓落实既是一项基本功，也是出成果、见实效的关键环节。

以良好的精神状态抓落实。要脚踏实地，坚持不懈，下苦功夫，花大力气，从具体事情、具体问题抓起，坚持一个问题一个问题地解决，一个层面一个层面地拓展，把工作往深里做、往实里做，在常抓不懈中见成效，在持之以恒中求发展。

以务实的作风抓落实。良好的作风体现在思想上就是实事求是，体现在工作上就是求真务实，体现在行动上就是真抓实干。要把镜头更多地对准职工，把版面更多地让给职工，坚持从基层中来、从职工中选树典型，多反映平凡人物的工作、生活，多表现优秀职工的精神境界，使更多的生产一线“小人物”成为企业宣传的主角。

总之，企业宣传思想工作贵在创新，贵在与时俱进。只有紧紧扣住企业生产经营的“脉搏”，不断研究企业改革发展的新情况和新特点，积极开辟新途径，探索新方法，使内容更加丰富实际，形式更加生动多样，手段更加先进有效，机制更加健全完善，才能成为各项工作再上新台阶打造昂扬向上、锐意进取的良好氛围。

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