建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质领导干部队伍

■ 李德琼 陶乾章 

建设高素质干部队伍，直接关系到党和国家事业发展的成败，是全党的一项重大政治任务。只要我们把这支队伍建设好了，就能够实现党的科学执政、民主执政、依法执政。党的执政能力、党的先进性、党的科学化水平就能得到提高。

一、建设一支善于推动科学发展，促进社会和谐的高素质领导干部队伍，是建设马克思主义学习型政党的需要

要建设马克思主义学习型政党，首要的问题必须是由一大批高素质的干部队伍组成。党的十七届四中全会明确提出：“建设马克思主义学习型政党”的战略任务。这是我们党的建设历史上一个重大的理论和实践创新，标志着我们党对马克思主义执政党先进性的建设和执政能力建设问题认识的深化和实践上的推进。建党88年、执政60年、领导改革开放30年来的历史经验告诉我们，它是一个重视理论指导、理论武装、理论创新的马克思主义政党，是一个重视学习、勤于学习、善于学习的马克思主义政党，是一个坚持和发展理论联系实际良好学风的马克思主义政党。实践证明：只有始终坚持马克思主义，才能解救中国，才能发展中国，实现中华民族的伟大复兴。

党的十七届四中全会明确要求党的高级领导干部要带头学习、实践、研究马克思主义，特别是中国特色社会主义理论，关键是加强理论武装，提高各级领导干部的理论水平，领导干部素质的高低，首要的就是看能不能用马克思主义的立场、观点、方法，去认识和解决实际问题。当前，世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，影响发展的不稳定因素增多。部分领导干部驾驭全局能力，解决重大现实问题的能力，还远远不能适应领导工作和未来发展的需要，面对如此严峻、特殊的形势，各级干部特别是领导干部要积极行动起来，带头原原本本地研读马克思主义经典作家和我们党几代领导人的原著原文，全面、准确、深刻地把握马克思主义中国化最新成果的理论内涵、精神实质和实践要求，力求做到学以致用、学用结合。切实运用马克思主义立场、观点和方法去认识和解决各种复杂矛盾及问题，不断推进社会主义中国化、时代化、大众化的进程。只有这样，我们才能真正建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。

二、建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质领导干部队伍，是加强和改进新形势下党的建设的需要

建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质领导干部队伍，是加强和改进新形势下党的建设的重要组成部分，是党的建设的载体，党针对干部队伍状况，在革命、建设、改革的奋斗历程中，根据不同时期，不同阶段的时代，对干部队伍提出了不同的要求。我们党历来都十分高度重视建设高素质干部队伍问题。毛泽东同志过去曾经说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上的讲话中也指出：“建设高素质的干部队伍，是保证我们党始终走在时代前列，经受住各种风险考验，领导全国人民把社会主义现代化事业不断推向前进的需要。”新中国成立以来特别是改革开放以来，我们党根据自身历史方位和中心任务的变化，把建设高素质干部队伍作为加强和改进党的建设和重点工作来抓，干部的整体素质有了较大的提高，有效的适应了党和国家事业发展的需要，在党的组织建设、政治建设、文化建设、社会建设及生态文明建设中发挥了极其重要的作用，党的领导水平和执政水平得到提高，拒腐防变和抵御风险能力大大增强。当前，党的领导水平和执政水平、党的建设、党员干部队伍素质总体上同肩负的历史使命是适应的。但同时在干部队伍建设中也存在不少不适应新形势新任务要求，不符合党的性质和宗旨的问题。在此情况下，党的十七届四中全会再一次提出，要建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质领导干部队伍，这已经充分说明加快建设高素质干部队伍的重要性和紧迫性。要建设高素质的干部队伍，就必须加强对干部队伍的理论学习和党的宗旨教育，不断提高各级领导干部的思想政治素质；就要学习新理论、新知识、新技能、新规则，古今中外的历史经典、文学经典、哲学经典、伦理经典等方面的知识，通过学习，提高战略思维、创新思维、辨证思维能力。只有这样，我们党才能战胜“四大新考验，即：（执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验），党的领导水平和执政水平就能得到提高，党的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及生态文明建设才有保证。 

三、建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质领导干部队伍，是实现中华民族伟大复兴的客观要求

要实现中华民族的伟大复兴，从一定意义上讲，关键在于我们能不能建设一支善于推动科学发展、促进和谐的高素质领导干部队伍。高素质的领导干部队伍是党和国家事业发展的中流砥柱，在复兴的道路上起着决定性的作用，这支队伍素质高不高，能力强不强，事关党的先进性，事关国家民族的兴衰，事关社会主义现代化事业的成败。

从目前来看，这支队伍总体素质是好的，在推进中华民族伟大复兴道路上作出了自己的努力。但是，这一支队伍素质也有不少不适应新形势新任务要求的问题，所以，党的十七届四中全会《决定》再一次特别强调，要进一步“深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”。这一重要科学论断，为建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质领导干部队伍指明了方向。

实现中华民族的伟大复兴，是时代的要求，人民的愿望。新中国成立以来特别是改革开放以来，经过不懈的努力，我国取得了举世瞩目的发展成就，综合国力极大增强，人民生活明显改善，国际地位显著提升。但总的来看，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，这一社会主要矛盾没有变。在这种情况下，对领导干部的素质提出了更高的要求，我们能不能更好地适应新形势新任务的要求，更好地团结带领全国各族人民聚精会神的搞建设、一心一意谋发展，实现党的十七大描绘的宏伟蓝图，各级领导干部面临着新的考验，如果这支队伍没有较高的素质，要实现中华民族的伟大复兴是不可能的。所以，我们要认真领会和深入贯彻党的十七届四中全会《决定》精神，把思想和行动统一到中央《决定》上来，认真研究和解决如何建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质领导干部队伍方面存在的薄弱环节，进一步加大干部人事改革力度，立足于解放思想，立足于统筹规划，立足于用人标准，完善选拔任用机制，强化领导班子和领导干部的能力，注重培养造就一大批年轻干部，健全干部管理机制，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、综合素质高的干部选拔出来，不断地充实干部队伍，这样才有利于高素质干部队伍的建设，复兴之路就一定能够实现。

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