拿什么来拯救问题干部的道德操守

针对某网站发布辽宁省铁岭市国土局副局长陈立岩与有夫之妇发生不正当男女关系的视频，铁岭市国土资源局12日发布消息称，陈立岩在大连市某宾馆与通过网上相识的有夫之妇冯某某发生不正当男女关系。该局责令陈立岩停止工作，检查交待错误，待事情调查清楚后进行处理。

广西来宾市烟草局局长“日记门”事件一波未平，安徽安庆“与500名妇女发生性关系”的某科长一波又起，当公众尚未从这两起事件中回过味儿的时候，辽宁铁岭的这位国土局副局长的桃色事件又新鲜出炉。

从广西、安徽再到辽宁，一南一中一北的三点一线尽管在逻辑上没有必然的联系，但这些道德败坏干部的出现，说明当今社会部分领导干部的道德正在沦丧，十分值得警惕。与此同时，许多媒体和公众把问题的根源归咎于制度和监管，笔者认为并不全面。

事实上，我们并不缺少制度，党员有党员的规定，公务员有公务员的法规，国企领导有国企领导人的监督办法。从抵制“吃喝风”到治理“玩乐风”，再到对干部的“业外八小时约束”，这几年出台的文件、制度和法规，都可以编辑出一套“系列丛书”了。然而现实的不尽人意同时也在证明一个事实：拯救问题干部的道德操守除了制度和监管，还要依靠社会和文化的力量，从基础上进行培养和熏陶。

如果对部分领导干部品行上出现的问题，一味追求制度的缺失与监管的不到位，是一种治标不治本的做法。卢梭说，羞耻感是人类与生俱来的天然品质，因此，问责只是一种监督手段，让大部分干部从思想上树立从政的正义感、爱民的敬畏感，与建立和推行强力的制度监督并不矛盾。

孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”这就要求我们的干部应当道德高尚、作风公正，允公允能、以身作则，做道德楷模和行为表率，而要实现这些，光靠挂在墙上的制度显然不够，更需要的是一个拥有着整个社会共同认同与营造的健康的道德观念与价值体系。

如果我们的领导干部上任时，就能向其所在的社区和公众宣誓，自愿接受公共道德的约束和监督，再适配法律层面的制度保障，那我们的社会就完全有能力拯救那些正在丧失道德操守的领导干部。

据新华网 莫 言/文

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