劳动者报酬占ＧＤＰ比例连降22年

据《新京报》报道 中华全国总工会集体合同部部长张建国日前接受记者采访时表示，当前备受关注的收入分配制度改革关键在于提高工人待遇。张建国称，当前劳动关系矛盾增多，预示着尽快出台政策措施，切实提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。

张建国分析称，近些年来我国出现了一些由劳动关系矛盾引发的群体性极端事件，如“通钢事件”以及部分地区“出租车停运事件”，其重要原因是普通职工的收入水平低、福利待遇差，“据前两年的不完全统计，因收入分配和保险福利问题引发的劳动纠纷占６５％以上，已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。”

根据他列举的数据，我国居民劳动报酬占ＧＤＰ的比重，在１９８３年达到５６．５％的峰值后，就持续下降，２００５年已经下降到３６．７％，２２年间下降了近２０个百分点。而从１９７８年到２００５年，与劳动报酬比重的持续下降形成了鲜明对比的，是资本报酬占ＧＤＰ的比重上升了２０个百分点。

全国总工会近期一项调查显示，２３．４％的职工５年未增加工资；７５．２％的职工认为当前社会收入分配不公平，６１％的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。

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上海月最低工资标准1120元为全国最高

据新华社电 记者１２日从人力资源社会保障部获悉，目前，上海月最低工资标准１１２０元，为全国最高。小时最低工资标准最高的是广东，为９．９元。

据人力资源社会保障部副部长杨志明介绍，在去年各地暂缓调整最低工资标准之后，随着经济逐步企稳回升，今年已有１０个省份调整并执行了新的最低工资标准，月最低工资标准最高档平均增长１７％左右。

杨志明说，今年尚未调整的地区，要根据本地城镇居民消费价格指数、社会平均工资、经济发展水平和就业状况等因素，把握好调整最低工资标准的时机和力度，适时合理进行调整，并按规定向人力资源社会保障部报批、报备。已经调整的地区，要加强对企业执行情况的监督检查，督促企业严格执行。

热点

收入低待遇差导致招工难

针对今年年初以来，珠三角和长三角地区出现的“民工荒”，张建国认为“招工难”的本质是企业利润在经营者和劳动者之间的分配不合理、不公平，是一种畸形社会财富分配方式的直接体现，说明普通职工在收入分配上严重缺乏话语权。张建国称，全总已经注意到，出现“招工难”的企业一般是处于产业链低端的劳动密集型企业。在这些企业中，普通职工待遇低主要表现在劳动时间长、收入水平低以及工作条件差，“一些企业超时加班已成为普遍现象，在生产旺季，普通职工一天要工作１０至１２个小时，每月加班超过法定的３６个小时的现象也比较多。”

国家统计局此前发布的调查报告称，以受雇形式从业的农民工平均每个月工作２６天，每周工作５８．４小时。其中，每周工作时间多于《劳动法》规定的４４小时的占８９．８％。收入方面，２００５年广东省总工会调查显示，珠三角地区农民工月工资１２年来只提高了６８元，超过一半的进城务工人员只能靠加班加点获取更多一点的工资收入。

20省份

年内调最低工资

今年１月２２日，江苏率先宣布，自２月１日起调整最低工资标准，一类地区从８５０元调整到９６０元，涨幅约为１３％。之后，浙江、广东、福建、上海、天津、山东等省市区陆续调整最低工资标准，调整幅度都在１０％以上，一些省市区超过２０％。４月２３日，人力资源和社会保障部发言人尹成基表示，一季度有７个省市区已对最低工资标准做出调整，其中，最高档平均调整幅度达１７％左右，还有２０个省份计划将在２０１０年适时调整最低工资标准。

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