湖北 黄冈干部选用全程差额竞争
23日，湖北黄冈市竞争性选拔干部正式启动，首批40名党政正职将实行“公推公选”，其中包括黄冈市旅游局局长等3家市直单位的正职。今明两年，该市将共拿出2000个职位、岗位进行竞争性选拔。
当前，干部选用工作扩大民主不够，择优机制不够健全，一定程度上制约优秀人才脱颖而出。为此黄冈市尝试推出一整套竞争性选拔干部的方案。市委组织部部长雷邦贵介绍：这种选人用人体制将在竞争中充分体现民主。
23日起，黄冈全市符合条件的干部将报名参与3个市直正职的选拔。不同于传统的“少数人参选、少数人拍板”，这次全市所有符合条件的干部约200名均可报名，每个单位全体干部职工对本单位符合报名条件者进行民主测评，预计将有上万人参与，通过率达到60%者才可作为候选人上报市里。然后召开全市党政干部大会，邀请部分“两代表一委员”参与，对每个职位按1：10的比例推荐初步人选。这些人选将结合各自所报职位的工作内容，进行实地调研，写出“施政报告”，然后参加面试。两者成绩加权后按1：3的比例确定考察对象。党委常委会按1：2的比例差额票决拟任人选。常委会票决出的2名候选人，还要向市委全会进行工作陈述，由市委全会决定最终人选。
据人民网 张志峰/文
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