罗辉报道进入下半年公司面临的形势相当严峻任务

本报讯（罗辉报道）“进入下半年，公司面临的形势相当严峻，任务相当艰巨，作为职工，你的责任是什么？”“作为管理人员，我们怎样带领职工在困难面前不等不靠，以观念的更新带动思路创新，全面完成今年公司的各项奋斗目标？”近日，攀钢信息工程公司3000多名员工围绕以上问题展开了观念转变大讨论。

受市场竞争异常激烈、内部改革亟待深化、外部市场拓展迫在眉睫等因素影响，攀钢信息工程公司目前生产经营形势异常严峻。为此，该公司党委利用党政工团的各种会议、政治学习时间、观念转变大讨论和各类宣传媒介，积极引导3000多名员工树立五种观念，以适应形势发展需求，全面完成今年目标任务。

该公司要求全体员工牢固树立创新发展观念。认真查找思想观念上存在的差距，深刻研究、分析宏观形势变化，创造性地解决好改革与发展过程中的矛盾和问题，以新思想、新观念集中精力奋战下半年。牢固树立严、细、实的管理观念。进一步增强市场意识、竞争意识和效益意识，切实以精心的工作态度、精细的工作作风，努力打造工作“精品”。牢固树立全员责任观念。增强对企业发展的责任感，用负责的态度、拼搏的精神、实干的作风，认真做好每一项工作。牢固树立服从大局观念。干部员工要树立正确的业绩观，认真落实各项部署，做到服从大局、协调配合，及时到位、主动补位。牢固树立业绩导向观念。以推行绩效管理为契机，加快由传统的劳动人事管理向现代人力资源管理的转变，尽快建立起人尽其才的人力资源新的配置机制，完善以激励为手段、业绩为导向、收入凭贡献的分配机制，使职工的工作积极性和创造性得以充分调动。

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