探索实践廉政风险防控体系建设

本报讯（刘俊报道）为不断深化廉政风险防范管理，东区公安分局紧密结合队伍实际，狠抓廉政风险防控教育、制度、监督和预防等重点环节工作措施的落实，在推进具有公安特色的廉政风险防控体系建设方面积极探索实践，初见成效。

丰富廉政防控形式内容，强化反腐倡廉教育实效。该局党委始终把建立完善廉政风险防控体系长效机制，作为加强队伍正规化建设的首要工作来抓。一是定期开设廉政风险防范课堂。坚持每周对民警进行1小时的廉政风险教育，通报警示教育案例，宣传廉政典型，强化民警反腐倡廉建设的思想认识。二是定期分析队伍思想状况。结合开展的“行风评议”、“纠风工作”、“公正廉洁执法”、“查思想、查执行、查纪律、查作风”等专题教育活动，每季度召开一次政工例会，对队伍在思想认识、工作作风、执法能力等方面存在的问题进行了分析研判，落实整改。三是及时开展廉政风险防范谈话。针对不同阶段队伍中容易出现的问题及苗头，不定期地进行廉政谈话，对苗头隐患问题早打招呼、早提示，做到提前防范。对队伍管理上存在一些问题的基层所队，责令开展队伍纪律作风整顿。

找准薄弱环节，完善廉政风险防控体系。把廉政风险防控体系建设，作为促进执法工作和队伍管理的一项措施。一是紧贴执法过程完善制度措施。针对民警执法过程中容易发生滥用职权、违法违规办案、随意执法和不注意保护自身权益等问题，进行风险防控督导，进一步保证文明、公正执法的落实。二是修订完善现有规章制度。对原有规章制度进行集中清理，结合现阶段队伍实际，从执法办案、执勤、对社会面的巡逻防控、治安管理等廉政建设方面制度进行了修订完善，切实提高了制度约束的实效性和可操作性。三是严格落实责任考核。根据廉政风险防范责任分解，把廉政风险防范管理工作完成情况纳入年度绩效考核，与业务工作绩效一同检查评比，进一步增强各单位抓好此项工作的责任意识，有效推动了队伍管理各项工作的落实。  

着力强化监督制约，确保执法权力干净运行。围绕公安工作和队伍建设实际，以加强执法监督为重点，积极拓展监督的形式和内容，狠抓落实。一是整合完善内部监督机制。在推行内部管理制度过程中，建立了定期召开政工例会工作机制，定期组织各单位负责人召开联席会议，对民警队伍状况进行分析，并组成绩效考核小组结合各阶段队伍状况，深入基层单位对各项业务工作开展情况检查督导。二是加强重点部门监督管理。对容易滋生腐败问题的重点部门和重点岗位进行检查督导，发现问题及时纠正，最大限度地预防和减少重点岗位违法违纪问题的发生。三是充分发挥业务职能部门监督管理作用。强化廉政风险防控体系建设，将监督任务逐一落实到各职能科室，明确监督责任，并实行纪检监察部门与业务指导部门协作制度，提高监督质效，及时发现、整改苗头性、倾向性的问题，有效保障执法权力的干净运行。

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