本报讯(刘懋娜 赵娟报道)为积极推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作深入开展,东区人民检察院要求全体干警强化五种意识,切实从组织上、机制上、管理上、措施上下大气力,确保全年各项目标任务的圆满完成。
强化观念意识,推进党的建设。不断增强党性观念,增强法律监督机关更应自觉接受监督的观念,在工作实践中真正把服从党的领导、接受人大监督与依法独立行使检察权统一起来。及时向区委、区人大报告检察工作的重大部署和重要工作事项;定期邀请人大代表视察检察工作,通报工作情况;认真办理上级检察院、人大交办事项和人大代表的建议、提案,不断加强和改进检察工作。
强化执法意识,提高法律监督能力。依法全面履行批捕起诉、查办和预防职务犯罪、刑事及民事行政诉讼监督等职能,进一步探讨将法律监督职能与社会治安综合治理、社会矛盾化解、涉法涉诉积案化解、社会管理创新等工作有效衔接,建立健全社会矛盾排查化解机制、案件风险评估机制,及时掌握突出社会矛盾,解决群众反映突出问题,综合运用刑事和解、宽严相济刑事政策,积极化解社会矛盾,切实维护人民群众的根本利益。
强化服务意识,推进检察队伍建设,提高公正执法能力。以“三项制度”、“恪守检察职业道德、促进公正执法建设”、“反特权思想、反霸道作风”等活动为契机,突出抓好领导班子建设和思想政治工作,充分认识检察队伍建设的基础性、先导性和战略性意义,牢固树立人才资源是第一资源的观念。紧紧围绕“忠诚、公正、清廉、文明”的八字要求,多途径多形式开展各项活动,坚定理想信念,加快人才培养步伐,抓好岗位培训、岗位练兵、岗位竞赛等活动,促进队伍整体素质提高,努力打造一支政治合格、业务精通、作风过硬、廉洁公正的队伍。
强化目标意识,提高社会管理创新能力。以创先争优为目标,扎实推进基层检察院执法规范化、队伍专业化、管理科学化。立足基层检察工作实际,认真研究解决政法维稳新课题,积极探索建立了与多部门联系的检调对接工作机制,参与社会大调解中心共同接待来访化解涉法矛盾,提升化解矛盾的能力、水平和效果。推行无纸化办公,增加网上公文流传量,实现由传统工作方式向现代化工作方式的转变,使各项工作机制和措施更加符合办案实际、符合服务需要、符合民生诉求。
强化自律意识,推进党风廉政建设。把“执法为民”作为检察工作的第一要务,以真心、爱心、耐心、细心为人民群众排忧解难,坚决克服和纠正特权思想、霸道作风以及不规范、不文明、不严格等执法问题,不断适应人民群众对检察工作的新期待和新要求。积极开展“阳光检察”和“检察开放日”等活动,虚心听取社会各界对检察工作意见建议,自觉接受社会各界监督,切实保障人民群众对检察工作知情权和监督权的实现。继续加强检务公开工作,加强纪律作风和反腐倡廉建设,强化干警的自我约束和自我防范意识,着力构建检察职业道德建设的长效机制,不断增强干警拒腐防变的“免疫力”和廉洁从检的“执行力”。
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