抢民工，加薪之外还缺点啥？ □付瑞生

《第一财经日报》春节调查发现，“民工荒”在今年表现得尤其突出，更值得注意的是，中西部开始与东部展开争抢农民工的激烈竞争。统计显示，农民工后备力量每年比高峰减少600多万人，三年差不多少了2000万人。 

为了获得农民工的青睐，东部的“婆家”和西部的“娘家”使尽了浑身解数。例如上海派出400辆大巴远征安徽、江苏、河南、湖北等地，到“家门口”挖人。各地劳务中介甚至倒贴“花钱买人”。同样在西部，“娘家人”则对农民工围追堵截。纷纷打出“春风卡”、慰问信，承诺收入、住房、保障以情留人。

按照“刘易斯拐点”理论，工业化过程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村富余劳动力逐渐减少，最终枯竭。农民工越来越稀缺，自然是众人争抢的香饽饽。然而细究回娘家的农民工兄弟的“欲走还留”，其实是惆怅胜过兴奋。别以为娘家和婆家争相伸出橄榄枝就可以“小媳妇翻身”，实际距离“女人我最大”还很遥远。 

我们不妨用放大镜照一照这些“抢媳妇”的招数。例如虽然东部工资涨了点，但国际上最低工资标准一般是社会平均工资的40%——60%，即使在东莞也差距很大。而娘家人招工承诺中虽然保证“不仅有充裕的工作岗位，有收入的保障，有公租房、子女入学等政策环境，而且能近距离照顾老人和子女，免去亲情的牵挂和旅途的奔波，获得家的归属感”，但这并不是真正落户成家成为新市民。 

因此劳动经济学家宋晓梧9日批评，经过30年的经济起飞，我们还在研究所谓“第二代农民工”问题。当然，给予收入保障、公租房和子女入学等等市民待遇已然是一大进步，但是新生代农民工不仅仅需要“李加薪”，而是要学真正的李嘉欣，这两天李嘉欣终于抱上了大胖小子，农民工需要的也是落户生子有名分，而不是再抱回一个“农民工三代”。 

争来抢去假热闹，永远做“奔奔族”才是真凄凉。农民工已然是城市之家的一分子，分裂的城乡户籍制度、城乡公共服务体系的改革已经不能再回避，只有把根留住，才能避免“民工荒”犹如离离原上草，一岁一枯荣。

（据2月10日《钱江晚报》）

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