海南三亚公立医院改革试点启动院长实行年薪制

【据新华社电】  记者从海南省三亚市相关部门获悉，三亚市公立医院改革试点日前启动，其中人事制度改革包括取消医院的行政级别，推行职员制；院长由三亚市公立医院工作委员会任命，实行年薪制。

据了解，三亚市公立医院改革试点的主要做法是：建立三亚市公立医院工作委员会领导下的法人治理机构，院长由三亚市公立医院工作委员会任命，实行年薪制。公立医院领导班子实行任期制（3年）和任期目标制管理。取消医疗机构行政级别，推行职员制，医院原有领导干部的行政级别和工资标准实行档案管理。

同时，进一步深化人事制度改革，按公立医院设置规划及核定的编制标准，核定公立医院人员编制，全面推行聘用制和岗位管理制，实行“以岗定薪、一岗一薪、薪随岗变”的岗位绩效工资制度，建立以医疗质量、服务质量和岗位工作量和医德医风为主要评价标准的卫生专业技术人员评价体系，把工作人员的收入与其岗位职责、工作表现和工作业绩相联系，充分调动医务人员的积极性，并且推行首席专家年薪制，完善高层次医学人才收入分配奖励机制。

新闻推荐

银行即将取消34项收费 专家建议市民整合账户降低成本

７月１日起，市民不用再为部分小额账户管理费、账单打印费等３４项银行服务“埋单”了。但对于这千呼万唤始出来的新规则，不少持卡消费者则认为，所得的实惠和期望相比仍存差距。&nbs...