挂职锻炼提升境界 冯敏

按照市委组织部安排，我从4月14日至6月14日到江苏省南通市海安县农牧渔业局挂职学习，任县农牧渔业局局长助理。期间，立足于在挂职实践中学习锻炼的目的，服从组织安排，积极参与工作，广泛开展调研，先后走访镇村、农口单位、龙头企业、专业户等近40余家，通过学习、参考、感悟，开阔了视野，学到了经验，启迪了思维。具体有以下几点体会：

一、解放了思想，启迪了思维，提升了思想境界。

在深入调研海安农牧渔业发展的同时，自己经常将白王与海安的现状做以反思和对比：一是表现在说和做上。海安人在谋划发展上和落实工作上有时只做不说，用实践来证明自己的发展道路，最终走向辉煌。和海安相比，我们倡导解放思想常常说的似乎比做的更多一些，经常表现在以会议落实工作，以文件落实工作，强调的多，实干的少。安排一尺，落实一寸，不少大项目、大工程执行不到位，虎头蛇尾、不了了之，使好事办坏，实事办虚。二是表现在信心上。海安人面对工作有条件要上，没条件的也要创造条件上，时刻表现的是时不我待的精神和丰富的创造力。与之相比，我们总认为条件不够，基础差，思想再解放也难以有较大的发展前景，所以失去了发展的主观能动性。三是表现在抓机遇上。海安人只要认为有利于发展，就抓住机遇不放手，有着百折不挠的精神和强烈的发展欲望。这是我们的差距所在。作为我们要充分发挥自身的资源优势，抓住一切机遇，灵活运用国家政策，以精卫填海的精神抓住机遇不放松。四是表现在服务上。从服务效率看，海安政府创造各种条件为企业服务，“特事特办、好事快办”已经成为习惯，如一名农业局领导所说，“我们搞农业的，就是要全力围绕农业发展想事、办事”。

二、学到了经验，增长了见识，提高了自身素质。

挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。我认为：虽是挂职，但不能失职；挂职两个月，我自觉服从挂职单位领导安排的工作，直接或间接学习同事的工作方法，内心思考遇到同类问题自己应该如何处理。全身心投入，发挥主观能动性，用心观察，仔细研究。挂职锻炼更是一种新的工作体验，因此，初到海安，我不敢有丝毫的懈怠，为尽快适应新的工作环境，除自觉参加有关会议，查阅资料、文件和当地报刊外，还坚持深入社区、深入企业、深入市场，了解、熟悉基本情况和成功经验。在考察调研时，始终不忘对照白王镇与海安县实际，探求别人的经验，寻求加快白王发展的妙计良策。

三、看到了差距，认识到不足，找准了工作的着力点。

在这次挂职锻炼，使我在思想认识上有了进一步提高，理念上也有了进一步的提升。学到了海安发展的成功经验，特别是依托本地资源，坚持走特色鲜明的发展路子。这种创新理念，使我深深感到这是一种创新，一种超越。那么白王有着十分有利的自然资源，是世界十大最佳酿酒葡萄适宜生长区之一，石材资源储备量巨大，奶畜产业发展壮大，猪、鸡、羊等农副产品都是原生态的，有着广阔的发展空间，我们没有理由不发展、不强大。我相信只要创新发展理念，提升发展境界，我们就一定能在围绕建设国际化大都市中出实招、创佳绩。

四、立足于基层，服务于发展，倍添了履职奉献的信心。

海安农业系统干部具有普遍的敬业精神，他们时刻不忘崇尚实干和服务精神。有一次，我和农牧渔业局局长徐泷下乡调研水产养殖，中午在水产站的职工宿舍就地休息，下午继续工作，这种扎实认真、敢当人民公仆、“俯首甘为孺子牛”的工作作风，深深触动了我。总之，在挂职中，我有了全新认识和理解，就是要少讲空话，多做贡献，如此才能赢得信任，干成事情。 （C）④

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