本报讯 为给聘用环卫职工健康和安全增加保障,城关区市容环卫局从今年元月起多渠道筹集资金,为400多名聘用满三个月人员办理了医保。这个惠工举措不仅解决了环卫工的后顾之忧,更有利于稳定环卫局人员结构和队伍建设。
据城关区市容环卫局负责人介绍,由于长期以来聘用人员流动性大,不仅给各级部门的管理增添难度,也给聘用人员本人带来不少麻烦。同时由于该局存在资金短缺困难,阻碍了职工医保和意外保险办理。针对这些问题,城关区市容环卫局从2008年环卫体制改革开始,先为三年以上的聘用人员办了医保和意外保险。此后决定从2011年起,为聘用已经满三个月(含三个月)的人员办理医疗保险。据悉,城关区市容环卫局有环卫工2000多人,而且大部分人员家庭生活条件比较差,这些人员基本都是从社会上聘用的,他们以前都没办理过医疗保险,如果遭遇大病往往会因病至贫。为给聘用合同工健康和安全增加保障,彻底解决他们生活中的后顾之忧,城关区环卫局从今年元月起至目前,为聘用已满三个月400多名合同工办理了医保。
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