重庆万名干部每年种地1个月纳入年终考核

干部下基层，除了“三进三同”结穷亲之外，南岸区又有了新做法：从今年开始，该区所有机关干部，每人每年都要下乡种地，每年下乡种地的时间，累计起来大概在1个月左右。

树上挂牌，责任到人

4日上午，首先下乡种地的，是南岸区长生桥镇的73名机关干部。

这73名干部在广福村集体承包了30亩土地，开始种植桃树林。每名干部分包了一片桃林，每棵桃树上都挂有一块牌子，上面写有负责这棵桃树的机关干部的名字。

该镇党委书记喻先发，在这片土地上种植了10棵桃树。喻先发说，这10棵桃树就是自己的责任田，镇里的每名干部每个月都会过来参加除草、施肥等劳动。10棵桃树的占地面积大约为1分地，每名干部向当地农民租赁土地的费用为1000元。

这1000元包括有租金、肥料费用以及干部不在的时候，委托当地农民帮助照看桃林的费用。

种一块地有两种方式

不只长生桥镇，今年，南岸区出台了一个新规定：万名干部都要精心种一块老乡地。

南岸区组织部副部长钱宇航说，种一块地的方式有两种，一是干部直接与所结的“穷亲”联系，租赁“穷亲”1分的土地，每分土地租金1000元；二是干部委托单位集体承包一块土地，按照每人1分地的土地租赁给单位的干部职工，租赁土地费用标准依然是1分地1000元，费用由干部自己出。

钱宇航说，每名干部，每年至少应该有1个月的时间在自己的承包地上耕作。为了不耽误正常工作，干部种地的时间，大多选择在周末。“这是一项硬性规定。”钱宇航说，干部下乡种地的情况，是会纳入干部年终考核的。

干部种地是为“沾地气”

干部不坐办公室，每年下乡种地，钱宇航说，这主要是让干部“沾地气”。

钱宇航解释，所谓“沾地气”，一是让干部多下基层，多和群众接触，和群众建立感情；二是干部亲自下地劳作，可以体验生活、磨练意志。

“我们这么做还有一个目的，就是为了缩小城乡差距，帮助老百姓脱贫致富。”钱宇航说，干部下乡租赁农民的土地，可以为农民增收。“干部在当地种起的这片地，其实就是一片示范地。”钱宇航说，此举还能带领当地农民走出传统的耕种模式。

原载《重庆晨报》宋岩/文

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