钢城集团加强校企合作推动人才培养

本报讯（杨秋霖报道）近日，钢城集团优秀青年管理人才研修班在浙江大学开班。这是该公司加强校企合作，加大人才培养、优化人才结构的又一重大举措。

近年来，钢城集团公司坚持实施人才强企战略，充分利用高校资源，分不同层面与各高校合作开展培训工作。面向经营管理者层面，成功举办了“北京大学—钢城集团经理人高级研修班”，并选送10人参加了清华大学“总裁高级研修班”；针对生产一线高级技能人才紧缺的实际情况，与四川机电职业技术学院合作，举办高级复合型技能人才订单式培训班，打造了一支能胜任多个岗位、一专多能的复合型技能人才；以“进校不离岗”的方式，与重庆大学合作，投入近1000万元，举办在职工程硕士研究生班，选送了98名在岗职工参加培训。

该公司此次与浙江大学合作举办的优秀青年管理人才研修班共有50名学员，均来自该公司各单位和机关部处室中层管理岗位。在为期一个月的培训期间，他们将系统学习经济管理、财务管理、生产管理、组织绩效、团队建设等方面的知识。

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