在构建和谐企业中加强党的建设的几点对策 □蔚和平

加强国有企业党的建设不仅对促进国有企业改革具有重要作用，而且对构建社会主义和谐社会，推动全面建设小康社会也具有十分重要的作用。本文试就如何在构建和谐企业中加强党的建设浅谈几点个人见解。

（一）建立健全企业党组织参与企业重大问题决策制度。企业党组织要认真履行《党章》赋予的重要政治职责，议大事、谋全局、把方向，积极参与企业带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题决策。应当认识到，党组织对企业重大问题，是“参与”决策，而不是“进行”决策，应当侧重于政治角度的参与，并从制度上加以明确规定，要把内容具体。对党组织参与企业重大决策的范围和内容，要结合本企业实际制定，具有可操作性。如涉及企业发展战略、项目投资、大额度资金的使用、生产经营计划、企业管理制度的制定与修改、内部机构及管理岗位的设立及调整、干部的考核、奖惩、聘用、任免、经济分配以及涉及职工切身利益等重大问题，制定文件规定和具体的操作程序，严格按规定执行，靠制度管人，按程序办事。

（二）强化组织体系。要合理设置党务工作机构和人员，以保证国有企业党建工作的正常开展。要重视对企业政工干部的培养使用。对那些热心企业党务工作，懂经营、会管理的同志应及时放到企业党务政工岗位上去培养，并应适时提拔到行政岗位上去锻炼。目前，一些企业领导干部对政工工作认识存在偏颇，造成政工人员的各种待遇与同级的行政人员有一定差距，挫伤了政工人员的积极性。因此，要转变观念，采取行之有效的措施，提高政工干部在企业中的地位，切实解决党务政工干部职称、工资、奖金等待遇方面的实际问题，保证党务政工干部在待遇上与行政同级管理人员一视同仁。要有计划地组织党务干部和经济管理干部进行换岗交流，党务干部入经济抓管理，行政干部入党务抓思想，努力建设一支精干、高效的复合型党务工作队伍。

（三）切实提高政工干部队伍素质。这几年，很多党务干部反映学习培训力度不够，知识匮乏，不能适应不断变化的新形势，工作起来较吃力。一方面，企业要关心和爱护党务工作人员，加强对政工部门人员、党支部书记的业务培训，提高他们的综合素质和工作水平。还要有计划地安排党务干部学经济、学管理、学技术，使之逐步成为经济工作的内行。另一方面，政工干部要努力提高自身素质，加强政治理论知识的学习，这个学习不是靠今天读几份党报，明天读几本文选所能够掌握的，它是一个日积月累的过程，只有在日常的学习中，不断的学习、学习、再学习，总结、总结、再总结，真正将书本知识融汇到实际工作中去，将之变成解决实际问题的武器，这样才能在工作中取得成效。再有，政工干部要注重工作方法和效果，在工作安排上要统筹。结合上级安排的工作计划联系本单位的实际，提前做好年度、季度的工作计划安排，拟订工作重点，并按时按质按量的实施执行，定期检查工作效果，不能工作无头绪，眉毛胡子一把抓，不分主次，这样既浪费了时间，又取不到效果。因此，政工干部要多学学“统筹学”，将工作统筹安排好。同时，政工干部还要学会吃得辛苦、受得委屈。尤其是基层的党支部书记，作为支部一班人的“班长”，时刻要以大局为重，要有团结协调的能力，只有支部班子一班人心往一处想，劲往一处使，工作中就不会有过不去的火焰山。实践证明，一个企业的党务工作者素质高、基层党支部书记素质好，这个单位的党建工作就有声有色；相反，这个单位存在的问题就突出，企业党建工作平庸，甚至工作难以落实。 

（四）建立党建工作目标体系。有了目标，工作才有方向，企业党委要根据当前形势，以及本企业的实际，制定出党建工作目标，在制定目标时，要注重针对性和实效性。大体而言，党建目标包括思想政治建设、领导班子建设、干部队伍建设、党组织和党员队伍建设、职工队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设、群团组织工作等方面的目标。有了目标，就要分解任务，制定考核奖惩办法，层层抓落实。要把目标任务的完成与干部提拔使用、各类评先评优活动有机结合起来，增强实效。每年底，要进行考核，看看相关部门工作目标完成的效果如何。对完成较好的，要进行表彰奖励，完成不好的要通报批评，体现奖惩分明。能够做到这点，我们的工作才有创新，才能做到步步为盈。

（五）注重党建工作实效性，克服“两张皮”现象。“两张皮”现象是一个老生常谈的问题，如何克服，要着眼于实。要把党建工作同企业生产经营紧密结合。要坚持围绕生产经营抓党建、抓好党建促发展的工作思路，把企业生产经营中的重点、难点，作为企业党建工作的切入点，形成思想上时刻想到“中心”，工作中处处围绕“中心”，检验工作依据“中心”，把党建工作渗透到生产经营的深层次环节之中。企业党政主要领导干部要“一岗双责”，不仅要做好党建和思想政治工作，还要努力解决企业生产经营中的难点、热点和焦点问题。同时，还要从企业经营管理的薄弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手，围绕企业存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题，开展效能监察，不断完善管理，增强企业在市场中的竞争力。唯如此，才能实现党建与经济发展双赢。

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