21个地区上调最低工资人社部新闻发言人：目前深圳以１３２０元居首，全国平均增幅２１．７％

综合新华社电 人力资源和社会保障部２５日召开新闻发布会，新闻发言人尹成基就我国最低工资标准、就业形势、退休政策等有关热点问题做了详细介绍。

最低工资标准：

小时工资北京最高

尹成基说，截至９月底，北京、天津、山西等２１个地区相继调整最低工资标准，平均调增幅度２１．７％。目前全国月最低工资标准最高的是深圳市的１３２０元，小时最低工资标准最高的是北京市的１３元。他同时介绍，今年已有２５个省份发布了２０１１年度工资指导线，涨幅基准线多在１４％以上。

尹成基表示，下一步，人力资源社会保障部将稳步推动工资集体协商，指导未调整最低工资标准地区根据实际情况适时合理调整，并在全国开展２０１１年企业薪酬调查试运行工作。

就业形势：

城镇登记失业率4.1%

今年１到９月，全国城镇新增就业９９４万人，提前超额完成全年９００万人目标。此外，今年１到９月，全国城镇失业人员再就业４３６万人，完成全年５００万人目标的８７％；就业困难人员实现就业１３９万人，完成全年１００万人目标的１３９％。三季度末，城镇登记失业率为４．１％，与二季度末持平。

“就业局势保持基本稳定。”尹成基表示，下一步，将继续抓好就业政策落实，做好重点群体就业工作，深入推进以创业带动就业，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，加强公共就业和人才服务体系建设。

退休政策：

将慎重积极地研究

针对媒体提出的上海实施柔性延迟办理申领基本养老金手续的问题，人力资源社会保障部新闻发言人尹成基表示，我国将全面慎重积极地研究退休政策。

据了解，从去年１０月１日起，上海实施柔性延迟办理申领基本养老金手续，并发布有关试行意见，规定延迟年龄男性一般不超过６５周岁，女性一般不超过６０周岁。不过，试行意见只对领取养老金问题作出规定，并不涉及退休年龄问题。 

尹成基指出，退休年龄的政策是我国的一项重要政策，是由国家来统一规定、统一实施的。上海实施了弹性的享受退休待遇的政策，不是对所有人，是有条件的，所进行的只是试点，不是国家统一的退休政策。

“我们会根据我国的人口问题、就业状况、不同利益群体的诉求，全面、慎重、积极地来研究这个问题。”尹成基表示。

职称制度改革：

已提出工程师制度

尹成基表示，我国正在推进工程技术人员职称制度改革。我国现有专业技术人才４５００多万人，这项改革的目的是构建以品德、能力和业绩为导向，社会和业内认可的评价机制。目前，相关部门已研究并提出工程师制度改革意见。

尹成基还表示，我国正在研究制定技工院校教师职称制度改革相关政策，并将开展技工院校教师正高级职称改革试点。同时，我国今年将选择２到３个城市扩大中小学教师职称制度改革试点。

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