新会区委书记邓浓乐对自己工作的点评,李惠文至今能够背出来。记者在该区述责档案记录中看到,李惠文回答完问题后,邓浓乐开始对他说:你工作取得了诸多成绩,也还存在三个问题:个别党员发生过违纪行为;有个别村干部在村委会办公地赌博;希望进一步改进和完善领导工作。
如果说提问环节已经能让领导们紧张万分,那么上级一把手的点评则是述责人最“揪心”的。点评评语代表了市领导他们的基本看法,有的是直接的批评。“面对面批评还能接受,当着100多人的面批评,指出问题,有的人真是挂不住脸,有个干部甚至当场在发抖。”一位纪委工作人员告诉记者。
“三资管理不到位、个人作风要谦虚、干部家属任职要回避……”一个个尖锐的问题在四地的述责会场,都被一一点评。
大庭广众之下,如此直接地“点出”干部的缺点,不怕他们下不来台吗?亲自“点”出很多问题的珠海市委书记甘霖对记者说,他之所以要“点”出问题,就是不想把述责会议开成表扬会、汇报会,讲问题要鲜明,还要提出他们今后改进的思路和措施。“有些问题比较尖锐,比如干部中存在的‘推托风\’、‘空谈风\’问题,惠民利民措施不够到位的问题,隐性腐败的问题等。问题提出之后,各区都在整改,这就达到了效果。”
不过,还有让人想不到的,那就是在珠海的述责现场。该市原本并没有准备现场公布给述责人的打分成绩,但在与会的省纪委领导推动下,决定当场公布打分成绩。
这意味着什么?根据珠海市述责活动的方案,该市将建议市委有限任用满意票数较高的述责人;不满意票占总票数1/5至1/3的述责人,将对其进行诫勉谈话,责令认真检查、限期整改;不满意票数达到总票数1/3以上、经考察确定为不称职的述责人,建议调整其职务。
也就是按照规定,如果票数公开了,那么不满意票数达到总票数1/3以上的述责人要在众目睽睽之下被认定为“将被调整职务的人员”,几乎没有了回旋的余地。
不过,此次珠海并没有出现这一幕,但这还是让4位述责人自己捏了一把冷汗。
在云浮市以及湛江的吴川,也都采取了当场评分、公布分数的做法。云浮市在打分时规定,满意和比较满意票占总票数90%以上的,评定为“好”等次,占总票数70%-90%的,为“中”等次;不满意票占总票数30%以上的,为“差”等次,其中5人被评为“好”。
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