2011年培训员工3万多人次

本报讯（朱剑锋报道）2011年，钢城集团共举办各类培训班416期，培训员工37584人次，为企业发展创造了良好的人才基础。  

2011年，该公司在加大人才引进的同时，立足企业发展战略目标和产业规划，不断创新人才培养机制，完善培训基础设施建设，加强对经营管理者、高层次专业技术人才和高技能人才等“三支队伍”的重点培养。先后举办三期高端培训班，聘请国内知名专家为2000余名企业管理人员进行现场授课。积极与外部培训机构、高校联合开展员工再教育培训，与浙江大学联合举办了优秀青年管理人才培训班，组织中层管理、主任（副主任）工程师、团总支书记等在内的50名青年管理人员参加了培训；安排98名在岗职工进入钢城集团重庆大学2011级工程硕士班学习；与四川机电学院联合举办了高技能复合人才订单培训班，培养了大量一线技能操作人才。

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