提升幸福指数聚发展合力

本报讯（易小雄报道)2011年，攀钢矿业公司积极从三个方面入手,提升职工幸福指数,保证职工共享改革发展成果,推动企业发展。

该公司以“改革创新促发展，全力推进1500工程”为主题，利用职工大会、干部到班组演讲等多种形势任务教育活动载体，加大职工教育，做到综合教育常抓不懈，确保内容模板化、教育常态化、工作制度化，把职工的注意力牢牢吸引到1500工程发展远景目标上来。进一步健全和完善扶贫送温暖工作机制，全面深化扶贫送温暖工程，切实履行和担负起“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的职责。同时，建立工资集体协商制度，建立和完善职工利益诉求的引导机制，切实保证职工共享公司改革发展成果。

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