女公务员录用要求检查性病引争议

据《京华时报》报道女公务员性病检查是否与工作有直接关系？在没有明确答案前，让女性公务员接受这种隐私检查，公益机构北京益仁平中心认为是一种间接歧视。19日，该中心向人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局寄送建议信，建议修改或取消《公务员录用体检》中对女性妇科的检查。

据北京益仁平中心负责人杨占青介绍，根据《公务员录用体检操作手册》，妇科检查的重点为性病、恶性肿瘤等，但正常的工作接触不会导致性病的扩散；而且多数性病通常不影响公务员正常履行其岗位职责，女公务员体检中的妇科项目，大多涉及女性身体私密部位。而这些信息内容享有不为他人知悉的权利，除非是出于本人医疗保健目的。

2011年大学毕业的小丽（化名）去年考上了广东省的公务员。据她讲，她去年已经被录取为公务员了，但是至今还没有感觉到妇科体检与公务员的工作性质有什么联系。回忆体检过程时，小丽表示，检查中很多女同胞都感到害羞或者是不满，但是她们都要为了能够得到工作而去妥协，“体检过程让我感觉到隐私权被剥夺了，很无奈”。

北京益仁平中心的建议信中称，目前公务员体检中对男、女生殖器的检查，尤其是现行的过于细致、深入的妇科检查与公务员工作没有直接关系，这种体检对于公务员录取工作的价值不大，而且有可能侵犯女性身体隐私、损害女性的人格尊严，有可能造成对女性的间接歧视,建议修改或取消检查。

全国政协委员、中华医学会副会长吴明江认为，一方面，全面细致的检查无疑是出于保护体检者的身体情况能胜任工作，从医学角度来说，不存在深入了解个人隐私的可能。对于公务员体检中女性会被问及初潮、接受外阴检查的内容，吴明江称，这是妇科检查都会问到和涉及的问题，“因为生理身体等不同，女性的体检项目势必会比男性多，这与性别歧视和窥探隐私什么的都没关。”

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