钢城合金分公司添措施抓好全员培训

本报讯（特约通讯员 曾莉）今年以来，钢城集团合金分公司结合培训激励机制改革，增添工作新举措，切实抓好对干部职工的培训，着力为推动企业发展培养更多的专业型的管理和技能人才。

该公司采取岗位培训、业务培训、送外培训相结合的方式，进一步加大对全体员工的技能培训力度，并强化对培训的监督和考核管理。通过集中培训、自学、专题研讨、专家授课、参观学习等多种形式，组织干部加强政治理论学习，建立每月中层干部经营学习制度，要求中层管理干部围绕经济形势、行业走向、产品升级、发展趋势等进行座谈交流发言，提出解决问题的办法和措施，助推企业实现可持续性发展。

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