本报讯(特约通讯员 文安君)钢城冷协分公司不断创新创先争优活动形式,吸引党员主动参与、践行承诺、争当先进。
该公司以“三会一课”为基础,抓好党员的学习和思想的提高,采取每月定时集中学习,定期开展学习交流的办法,保证了党员领导干部学习交流时间。以“主题实践”活动开展为平台,充分发挥党员带头作用。根据生产经营实际,成立党员突击队,组织党员对急难险重问题突击整改。通过各种主题实践活动的开展,不仅让每位党员有了自己的“责任田”,也带动了身边的群众积极参与到争优中来。以优秀员工评选活动为纽带,让典型引路,带动群众,营造了“学习先进、崇尚先进、争创优秀业绩”的氛围,用党内的创先争优带动全体职工创先争优,以解放思想教育为催化剂,让党员领导干部始终走在改革发展的前列。将领导干部和中层管理人员思想的转变作为创争活动的主导力量,采取分层讨论,分类指导的办法引导党员领导干部与时俱进。
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