一份好的工作的确能让人身心愉悦有时进入那些跨国公司

一份好的工作的确能让人身心愉悦。有时进入那些跨国公司、著名公司的议事厅，或者只是从那些年轻人的工作台旁经过，从他们浑身散发的激情与活力就能知道那份工作对他们的吸引力。的确，工作会让人快乐。会工作的人从来不说工作是一种罪。但还有另一种情况，当一份工作不是在吸引他而是在“绑架”他，他内心里对它的厌恶、憎恨、诅咒，可能如铺天盖地的麻雀，一下子失去飞翔的方向。

来看一下年轻人可能在工作中遇到的几宗罪。

一曰白干。没有底薪，除了提成啥也没有。容易提成的工作不可能找他，他干的都是不容易提到成的工作。比如有的行业的业务员，辛辛苦苦一个月，费尽口舌没能成交一笔业务，就没有一分钱提成。在这种情况下，就要去“坑爹”。坑一个月爹没关系，两个月也能忍受，再坑下去，爹问题不大，大小伙子的面子没地方放。白干的事儿不能干，除非他既长得像武大郎，又无武大郎的手艺，就由不得让自己——人在屋檐，好死不如赖活。

二曰扣钱。有底薪，但老板爱扣钱，想方设法地扣。底薪标准或许还行，但左扣右扣，

剩下的也就只能满足“基本需求”了。此种老板属于抠门型，葛朗台型，做不大，做不强。跟着这样的老板除了学会抠门、“吸血”，再无任何长进。这样的工作，建议他趁早溜。

三曰不签合同。多时，老板强势，打工者弱势。没办法，等着吃饭的人多。强势老板不跟他签合同，他多时不敢吱声，一吱声，得滚蛋。虽然每一次进步都是斗争的结果，但谁也不愿意早早牺牲掉。面对不签合同的老板，他只有暗中收集证据，这不是对老板的不忠，是对自己的保护。如果有一天老板实在对不起他，没把他当人，乃至做出“伤天害理”的事情，他起码可以为自己作证。四曰冒险。有正经老板，就有不正经老板。前者做正经生意，后者做不正经生意。见天都有不正经的老板被曝光，生产地沟油的，造假烟假酒的……

世面上有什么，“黑市”就做什么，改革开放几十年，我们的生活水平提高了，有些人的胆子也大了，没什么不敢干。他要是找工作，找到这样的地方，能看出其中的猫腻、龌龊，如果他还坚持跟着老板干，就是在冒险。老板冒险，有暴利可图。他冒险，无非每月千把块钱的事儿。老板不会给他“股份”，跟他分成。不要等到窝点被连锅端了才觉醒。看守所与监狱，都不是混饭碗的人想去的地方。

五曰不当人。很多老板有文化，且程度很高，看起来温文尔雅。但那是表象，有些老板特不把人当人。以为自己很能，什么都强。以为下面这帮人是乌合之众，随便给口饭就能打发，要人哈巴狗似的跑前跑后；有的老板是大老粗，没什么文化，动不动就说粗话训人；有的老板爱折腾人，一会儿这样，一会儿那样，搞得人筋疲力尽还没什么成绩，完全不顾别人的感受。这样的工作，不干也罢。

工作要快乐，不要生气。听说有的公司上班有免费咖啡供应，乍听很潮，可老板不傻，他免费咖啡喝得多，精力就越充沛，心跳就越快，走路就越虎虎生风，工作效率就越高；听说有的老板开始计算员工上厕所的时间，超过半个小时要延长工作时间，但不给加班费——老板说，每天8小时工作制，他一天N次如厕，大手、小手，顺便抽烟、聊天、串门，加起来，说不定超过1个钟头了。“管”到拉屎撒尿的老板，文化就更是表象了，也谈不上向心力、凝聚力。小心员工集体炒他的鱿鱼，顺便举报他违法的若干事实。老板与职员，当然是雇佣关系、劳动关系。

傻子才相信老板与下属是哥们、姐们，穿一条裤子，端一个缸子。但老板与职员可以是战友。战友者，一起攻坚作战，然后分享胜利果实者也。我觉得，能当战友的老板，算不错的老板，可以跟着。

这样的工作，不是罪。

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