据新华社沈阳7月18日电(记者 陈梦阳 樊曦)记者从18日召开的全国工会“两个普遍”工作会议上了解到,截至今年6月底,我国工资集体合同覆盖企业174.2万家,覆盖职工首次破亿,达到1.04亿人,比2010年分别增长56.1%和37.3%。
据了解,目前全国各地对工资集体协商的重视程度空前。河北、辽宁、江苏、福建、四川、重庆、河南、广东等地成立党政领导为组长的领导小组,25个省(区、市)将推进工资集体协商写入本地“十二五”规划纲要,17个省(区、市)写入政府工作报告,15个省(区、市)将工资集体协商列入党政工作考核体系,25个省(区、市)制订了集体合同规定或条例,31个省级协调劳动关系三方都有工资集体协商的“联合行动”。
在全总的统一部署下,各地纷纷创新工作思路,加大力气推动工资集体协商,好的典型和经验不断涌现。针对一些企业工会干部在工资集体协商中“不敢谈”、“不善谈”等问题,各级工会组织聘任专兼职集体协商指导员达10.4万人,通过建立定期培训制度、跨地区交流学习、实战演练等多种方式,加大对工会干部和集体协商指导员的培训力度。
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