严格要求才是对干部的最大爱护□本报评论员

在近日召开的全市党风廉政教育大会上，市委书记罗强指出，“严格要求才是对干部的最大爱护。”爱护干部的形式有多种，表扬、交流、提拔都是爱护。但一个“才”字，横扫其他形式，态度坚决地表明只有“严格要求”才是对干部的“最大爱护”。

书记为什么这么说？

在子女教育问题上，我们常说 “严是爱，宽是害”。治家如此，爱护干部同理。试想，如果一个干部，我们都抱着“多栽花、少栽刺”的心理，对其平时要求就失之于“宽”、“软”，眼看他走到岔路之时，也没有及时地站出来拉一拉他的衣袖。那么，这种“宽松”，可能过程很“和谐”，但结果一定很苦涩。即便是“带病”提拔了，迟早也会“高空失足”。从这个意义上讲，对干部严格要求，是苦根上长出的甜果，其好处如人饮水，冷暖自知。

可能有人要说，要相信我们的干部是能廉洁自律的。诚然，领导干部以身作则、廉洁自律，是由我们党的性质所决定的，是党和人民对领导干部最起码的要求，也是领导干部应具备的基本素质和道德准则。但无数触目惊心的案例告诉我们，千万别高估了自律。现代心理学研究成果也揭示，自律往往靠不住。因为自律有个可怕的敌人，就是“意志无力”。所以，列宁说，“依靠信念、忠诚和其他优秀的精神品质，这在政治上是完全不严肃的”。

这就说明，一个人，其自律和他律相比，他律往往比自律更重要。特别是领导干部，他们往往是手握“公权力”的人。而权力是把双刃剑，既可用来为人民谋利益，又可变成牟取个人或少数人私利的工具。要保证前者，杜绝后者，就必须认识到“意志无力”的存在与危险，对干部进行严格约束和监督，把权力关进笼子里。

况且，现实生活确实存在的现象是，极少数的党员干部本身不能正确对待自己，当职位得到升迁、权力得以扩充后，不是想着怎样更好地约束自己，而是想着怎样才能把手中的权力用到极限，甚至处心积虑地用权力挑战法律，千万百计为自己捞好处。

因此，严格要求干部，既需要干部加强自身党性修养，做到自重、自省、自警、自励，更需要组织上对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。党的各级干部是党的宝贵财富，组织培养一名干部很不容易，干部违纪违法被查办，不仅是个人和家庭的悲剧，也是单位和组织的损失，更是对党的形象和事业的损害。与其在他们深陷囹囫后痛惜跺脚，莫如在平时多“开罪于他”。

一个结论赫然：严格要求干部，就是用比普通群众更高的道德标准和更严的行为规范来约束干部，对干部违纪违法的处理比对一般人的处理更严肃、更严格，这是实现其他爱护干部形式的基础和前提。

书记的话，可谓“爱之深”。

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