蝶山区举行年公开推荐副科级领导干部竞岗述

本报讯2月1日，蝶山区举行2013年公开推荐副科级领导干部竞岗述职大会，12名由蝶山区党委常委会确定的人选分别向评委组进行限时述职及答题。据了解，为了树立正确用人导向，培养一支高素质的干部队伍，日前，蝶山区拿出区委宣传部副部长、区纪委行政监察综合室主任、区司法局角嘴街道司法所所长三个副科级领导干部岗位，面向城区党政机关和人民团体在编在职公务员进行公开选拔，在干部人事制度改革方面再次发力。

近年来，蝶山区严把干部任免原则关、条件关、考察关、决定关，推出了一系列选贤任能新举措，选拔干部改变“从本部门选、在本部门干”的固定选任方式，打破城乡、地域、行业界线，鼓励各行各业的“能人”参加选拔。选拔标准突出政治思想素质、领导水平、工作能力、工作作风、工作态度、勤政廉政等内容。竞岗述职答题实行“大评委制”，组织“两代表一委员”列席，报名、资格审查、组织考察、决定任命等整个选拔过程全程公开，纪委参与监督，阳光透明，公正公平。2011年7月以来，该区对7个正科级、4个副科级领导干部职位进行了“公推公选”，通过公选上任的科级领导干部普遍年纪轻、学历高、素质高、有激情、干劲大、工作扎实，得到领导和干部职工的认可。（蒋亚平）

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