2月26日象山区人民法院
随便伸手要东西可不是个好习惯。
不久前,在一家酒店当传菜员的小董离职了。
但小董心里不爽,他觉得自己离职并非自愿,而且酒店没给他任何补偿。思前想后,小董一纸诉状将酒店告上法庭,要求酒店支付其经济补偿金4000余元。
原来,小董的离职和2012年9月酒店承办的一场婚宴有关。当天,做传菜员的小董在服务过程中向客人索要喜糖、香烟等物品,把客人惹火了,向酒店投诉要求处理小董。酒店觉得小董这种行为影响了酒店形象,不过,还没等酒店作出正式处理,小董就自己要求辞职了。
酒店方面认为,小董在工作中严重违纪,后来又自己要求解约,因此没有对他给予补偿。
对此,小董觉得冤。他说,当天厨房工友叫他去帮要点喜糖、香烟,自己要了后就放进了厨房,并没有私自留用。
但是,不管喜糖、香烟是不是装进了自己荷包,小董伸手问客人要糖要烟的事实确实存在,违反了该酒店的《员工手册》。
法院认为,《员工手册》没有违反国家禁止性规定,小董没有严格遵守,随后又提出辞职,并办理了离职手续,因此,小董提出支付经济补偿金的要求不符合法定情形。
小董的诉讼请求最后被驳回。
记者阳颜通讯员粟卫红
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