“破格”提拔更需公开

湖南湘潭“火箭提拔”的27岁副县长徐韬刚被提名免职，湖南耒阳80后女副市长 、广东揭阳27岁副县长又进入公众视野，受到舆论质疑。接连出现的“火箭提拔”事件，尤其是有关地方先回绝质疑 、后纠正错误的行为，给干部选拔任用特别是“破格”任用青年干部工作造成不利影响。

纵观近年来被曝光的几起“破格”提拔事件，人们看到的往往是含糊其辞的简历 、鲜为人知的程序以及事发后简单化的“善后”。为应对公众质疑，有关部门仅针对特定事件进行调查处理，而不对事件的 来龙去脉进行解释。如此做法，难免引起人们质疑。湘潭市委常委会提名免去80后副县长徐韬职务，相关数人受到处分，则让公众质疑有了现实依据，也使近年来屡被事发地有关部门用以应对舆论关切的“符合程序”说法站不住脚。

政府信息公开是中央着力推进的一项重要工作，而近年来“破格”提拔事件所带来的舆论关注，恰恰反映了一些地方干部选拔任用信息公开方面的欠缺。须知，只有获得广泛认可的干部才能为群众真心接受，才有条件带领群众干事创业。（新华社发）

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