国企薪酬摸底首查隐性收入 利于国企收入分配改革

本报讯（据京华时报）国务院国资委日前启动国企职工薪酬调查，调查内容首次包括职工工资外收入情况。专家认为，此番调查有助于国资委有的放矢地推动下一步国企收入分配改革。

据悉，国资委于8月15日至10月31日开展2013年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作，目的是“为进一步加强国有企业收入分配调控的基础工作，提高国资委系统监管企业收入分配调控工作的科学化、合理化和精准化水平”。

中国企业研究院首席研究员李锦认为，此番调查是响应国务院年初公布《关于深化收入分配制度改革的若干意见》的举动，预示着国资委正在抓紧研究国企系统收入分配改革的配套方案和实施细则。

此次调查新增了“工资外收入情况”，包括职工福利性收入、补充养老保险费(企业年金)、补充医疗保险费、住房公积金、各类商业保险及其他方面等内容。

李锦认为，调查增加对隐性收入的摸底，表明国资委对国企薪酬的管控由单一的工资管理向全面薪酬管理的方向转变。

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