科创区营造良好就业环境

本报讯就业工作关系到园区改革发展稳定大局，因此，科创区始终把就业工作摆在经济社会发展的突出位置，积极改善就业和创业环境，扩大劳动就业规模，优化就业结构，努力形成促进就业的长效机制。

大力加强就业服务和就业援助。在就业援助方面，一是积极鼓励企业吸纳园区就业困难人员，倡导全社会关心、支持、帮助就业困难人员，通过政策宣传和政策扶持，已有6名就业困难人员得到援助，实现了上岗就业。二是通过政府购买岗位吸纳失地农民、失业人员，今年上半年，各类公益性劳动岗位吸纳从业人员92人。在就业服务方面，通过开展一系列专题活动促进就业。组织开展了就业援助活动；开展了“春风行动”、“民营企业招聘周”等特色招聘活动，进一步拓宽就业服务渠道。今年以来，通过99-3软件和社区基层服务平台发布招聘信息26条，提供岗位105个。三是以培训促就业。园区通过落实积极的就业培训政策，实施特别职业培训计划，围绕市场人才需求，重点开展了再就业转岗培训、农村富余劳动力技能培训、在职职工的技能提升培训，加强人才储备，积蓄发展后劲。

大力推进并完善职业技能培训工作。通过政府出资购买培训成果，对劳动者实施培训补贴，鼓励社会培训机构扩大职业培训数量，提高培训质量。对全区培训定点机构进行招标，最终确定3家职业培训学校为园区定点培训机构。今年上半年，全区成功培训30人，完成目标任务30人的100％；实施职业技能社会化培训280人，完成全年目标任务500人的56%。

（张辉 本报记者 舒小波）

对失地农民进行计算机培训

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