山村农家 两代子孙走出3博士8硕士 河南济源一普通家庭成立家族教育基金，重教爱学精英辈出

儿孙们为郭瑞民老人（右）过90岁生日  

核心提示

这是一个普通的山区农家，一对都未受过正规教育的老夫妻，几十年含辛茹苦，将8个子女都培养成了受人敬重的栋梁之才。为将重教爱学的家风传承下去，几年前，他们发起成立了家族教育基金会，此举，收到了良好的效果——如今，仅子孙两代，就走出了3位博士、8位硕士。这个现有43口人的农家，成了远近闻名的“精英人才基地”。

农家老汉生日宴

引多家媒体追访

今年10月2日，“十一”小长假的第二天，一大早，就有当地省市几家媒体的记者扛着摄像机、拿着采访本，风尘仆仆地赶到河南省济源市承留镇山坪村。这一天，是该村村民郭瑞民老人的90岁生日，记者们都是专为采访这位农家老汉的家庭聚会而来的。

时近正午，郭家的8个子女和孙子辈36人陆陆续续地都到了家。济源电视台一位第一次到郭家采访的记者一看，其中既有航天研究员，也有著名的小麦专家，既有医师，也有市局局长，既有民营企业家，也有国企高管，他禁不住当即感叹起来：“这哪像是家庭聚会，简直就是在开一场精英人士派对……”

硕大的蛋糕摆到了桌上。在子孙们的簇拥之下，90岁高龄的郭瑞民和老伴隆重登场。唱完了《生日歌》，有人提议要老寿星即兴发表“寿诞感言”。老爷子深情地看了一眼身边84岁的老伴，慢慢地说：“这辈子，我们老两口吃了很多苦，可是，一看到你们一个个都这么争气，我就觉得，再苦再累，心里也是甜的……”

农家夫妻重教育

八个子女皆成才

郭瑞民只读过几天私塾，老伴则连学门都没进过。别看老两口都是农民，可他们却一直都非常重视对子女的教育，硬是咬紧牙关，将膝下的4儿4女都送进了学校。其中，除长子郭天富因历史原因只上到初中之外，其他7个子女，有4位上过大学，最低的也是高中毕业。

山坪村位于王屋山深处，在二十世纪六七十年代，是个出了名的穷山村。在那个靠工分吃饭的年代，两口子挣工分要填满10张嘴，本身就是一件非常困难的事情，更何况还要供养8个子女上学，郭家小日子的紧张程度，外人根本无法想象。郭家老二郭天财回忆说：“在我的印象中，好像从来没见父母闲过。他们白天要下地干活，收工后再上山砍荆条，晚上就在家编箩筐，拿到集市上去换点小钱……”

眼见郭家的小日子过得实在太难，有亲友就劝他们，让男孩念几年书、识点字倒也可以，女孩就算了吧。郭瑞民和老伴却说，这辈子，他们尝尽了没文化的苦头，所以，就算是砸锅卖铁，也要供孩子们上学。

看到父母如此艰难，郭家的子女们也都非常懂事，在拼命苦读的同时，小小年纪就学会了替父母分忧。老大郭天富刚当上民办教师时，除生产队记分之外，每月只有6块钱补助，他却主动承担起了供弟妹上学的任务。钱不够，他就利用周末和节假日上山打石头、学做泥瓦匠，不仅咬着牙将两个弟弟都供到了高中毕业，甚至还给家里盖了两座房子。老二郭天财大学毕业留校，他就像大哥一样，主动承担起照顾弟妹的任务……兄妹们就这样大手拉小手，相互拉扯着，硬是走出了一条充满艰辛的求学路。

大哥郭天富后来不仅通过自学圆了大学梦，还当上了市职高的校长。二哥郭天财现为河南农业大学教授、国内外著名的小麦研究专家。三弟郭颂福，现任焦作市体育局局长。四弟郭松才，在济源市某大型国企当工程师。大姐郭晓如是医生，二姐郭庆如和三妹郭莲如都是民营企业家，小妹郭庆芳是中学教师。郭家的儿媳和女婿们，也不甘落后，其中有教授、公务员和企业家。

传承重教爱学风

设家族教育基金

兄弟姐妹们星散于四方，平常各自忙碌，难得一聚时，总爱谈论下一代，每每说起，都既感到骄傲，也有遗憾。“骄傲的是，孩子们都很要强，在第三代里，已经出了多位博士和留学生。遗憾的是，迄今为止，还没一个孩子能考上清华和北大。”郭天财说，该有个什么机制，激励后人们继续发奋图强，把老一辈重教爱学的好传统一代代地传承下去。

2005年春节前夕，带着妻儿回家过年的郭天财，在一年一度的家庭会议上，跟老爸老妈和兄弟姐妹们谈起了自己的想法。他建议成立一个家族教育基金会，用激励机制勉励后人们比学习、比进步，争取更好的成绩。点子一出，大家都赞同。

2006年春节前几天，郭天财和兄弟姐妹们又回到山坪村，陪父母过年。郭天财从小弟郭松才那儿了解到，小弟的儿子郭琨由于贪玩，在中招考试时成绩不太理想，后来是家里掏了8000元“择校费”，才将他送进了重点高中。好在，做父母都没有太埋怨孩子，而是一直鼓励他，郭琨也懂得了父母的苦心，异常勤奋，仅仅一个学期时间，成绩取得了大幅提升。郭琨的经历，让郭天财感触很深，他又提出了发起设立家族教育基金的建议。

次日晚，全家人坐到一起开了个“预备会议”。会议决定，启动成立家族教育基金会。郭天财提议，基金会以老爸的名字命名，叫“瑞民教育基金会”，由老爸出任会长，儿子、女儿、女婿、孙子辈、外孙辈各算一个“界别”，各选一位理事。提议得到了全家老少的一致赞同。

随后，郭天财根据大家的意见，拟出了《瑞民教育基金会章程（试行）》。

2006年元月31日，郭家召开了“瑞民教育基金会”成立大会暨第一次全体会议。会议选举郭瑞民为会长、郭瑞民老伴为名誉会长；选举郭天财为常务副理事长……

会上还表决通过了章程。按章程规定，基金会资金主要由郭氏家族成员筹措。所有发起成员，以户为单位，每年最低捐助500元；会员中有固定工资的成员，每人每年捐助其单月平均工资额的50%；会员中从事商业活动的成员，每年捐助不低于纯利润的3%；会员中无固定职业和无固定收入者，视其实际收入和经济能力，自愿捐助……

章程也对基金的用途做出了明确规定：奖励基金会成员在国（海）内外各级各类学校学习的优秀学生，扶持困难家庭学生完成学业，并确定适当比例资助社会上的优秀学生和困难学生……

激励机制见成效

郭家成“人才基地”

“瑞民教育基金会”成立之后，郭家老少都表现出了极大的热情。2006年，第一次募捐，就募集到资金15600元。其后，经理事会研究，当年就对9名郭氏后人进行了奖励，共支付奖金4830元。其中，获得奖金最高的是老大郭天富的儿子郭中伟，他因被保送硕博连读研究生而获得奖金1500元……

在外人眼里，“瑞民教育基金会”只是一种家族行为，似乎有点大人掏钱逗小孩们开心的意思。只有郭家后人们清楚，基金会每年的募捐和评奖，都是家里的一件大事，该捐就捐、该奖就奖，严格照章行事，决不讲情面、搞特殊。

第三年评奖时，老四郭松才的小儿子郭永兴刚上小学一年级，因在学校没评上“三好学生”，又拿不出任何可以证明自己进步的奖状，所以，一分奖金也没拿到。看到哥哥姐姐们大多都得了奖金，自己却两手空空，小家伙跑到爷爷跟前撒娇，硬要“照顾”。大妈和二姑见状，也替他求情，让给他颁个“鼓励奖”。郭瑞民老人却说啥也不愿“坏规矩”。他郑重其事地对小孙子说：“要想得奖，就得像哥哥姐姐们那样，先从学校领个大奖状回来。”

作为常务副会长，郭天财道出了评奖必须坚持公平公正的道理：“评奖的意义不在于奖金多少，关键在于要通过这种鼓励先进、激励后进的形式，在家族内部营造一种争着求上进的氛围。”

说到基金会对孩子们的影响，郭颂福的儿子郭峰体会最深。上初中那几年，由于情绪浮躁，不能够专注于学业，郭峰在班上的成绩总是倒数，结果，基金会刚成立那两年，他连一分钱也没得过。“其实，不是钱的事，看到别人领奖金、受表扬，自己却只有羡慕的份，说实话，心里确实不是滋味。”知耻后勇，把心收回之后，郭峰的成绩立即就有了提升。最为难得的是，高中毕业那年，这个曾经让老师头疼的“调皮大王”，竟以优异成绩考上了西北大学……

多年来，就是凭借着良好的家风和先进的教育理念，郭家营造了一种人人争先的家庭教育氛围，收到了良好的效果——郭家自第二代到第四代共有41位后人，仅博士生就出了3位、硕士研究生出了8位。昔日清寒农家如今已成了远近闻名的“人才基地”。今年10月2日那天，趁给老爷子祝寿的机会，郭家召开了一次“理事会特别会议”。鉴于目前所募基金已近20万元，理事会决定，来年，在继续照章奖励郭氏子弟的同时，将有选择地支助几位当地贫困学子。“我们不仅要借这一形式激励郭氏后人，还要惠及社会！”老爷子说。

（据《淄博晚报》）

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