执纪凝聚正能量 惩贪护航大发展

（上接第1版）

以案说法，以案说纪，让案件成果转化为预防成果。2013年，全市纪检监察机关从“三个注重”入手，探索预防腐败的新途径。

注重抓早抓小，及时防微杜渐。对反映党员干部的苗头性、倾向性问题及时了解核实，采取约谈、询函、诫勉、教育等方式，防患于未然。去年任前廉政谈话1648人、诫勉谈话115人，向7个单位、44名党员干部发函，责成作出廉政说明，对42名存在轻微违纪违规问题的党员干部进行了适当处理，对3名不适合纪检监察岗位的人员进行调离。

注重以案促建，堵塞制度漏洞。全面推行“一案三报告一建议”制度，通过剖析全市采购和农能系统窝案串案，推动了政府采购中心及时纳入市公共资源交易中心，完善廉政风险防控制度50余条，着力解决引发腐败的深层次问题。

注重警示教育，形成强大震慑。去年以来，建立点名曝光制度，召开两次正县级以上干部参加的党风廉政教育大会，市纪委点名通报查办案件情况；建立旁听庭审制度，组织300余人次全程旁听两起公职人员贪腐案庭审，上百家国内主流媒体予以关注，中央纪委官网专题报道；召开两次案件专题新闻发布会，在市上主要媒体常态开设“党风廉政建设——我们在行动”警示栏目，通报曝光典型案件近百起，增强了反腐败的震慑力和社会影响力。

深化改革，“三个转变”推进队伍建设

如果要描述2013年全市各级纪检监察机关的工作特点，“深化改革”是一个必不可少的词汇，而“改”的着力点是“三个转变”。

转职能，突出纪检主业。优化职能定位，调整充实内设机构，增设纪检监察三室、研究室，规范纪委书记分工，砍减议事协调机构48个，将工作重心向监督、办案等主业倾斜。

转方式，增强执纪监督实效。进一步发挥纪委委员作用，强化派驻派出机构统一管理，约谈中央、省驻绵单位纪检监察机构负责人等52人次，整合了纪检监察资源。全市开展了网络理政、述责述廉、利用新媒体助力反腐倡廉、任前考廉、案件查办、特邀监察员工作等一批特色工作，并得到省纪委充分肯定。

转作风，正人先正己。出台班子密切联系群众、进一步转变作风13条规定，全市2775名纪检监察干部兑现了会员卡“零持有”、“零报告”的承诺。与此同时，开展“纪委开放日”、“纪委书记下基层”等活动，接地气、解难题、惠民生，进一步树立了“开门、开放”的良好形象。

抓作风，踏石留印；惩腐败，有贪必肃。2013年，全市党风廉政建设和反腐败工作交上了一份令人瞩目成绩单！

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