“公务员不好当”？

去年，从中央到地方各项规定、禁令不断出台，2013年也因此被公务员称为“禁令年”。近日，新京报就“中央禁令对公务员影响”，在北京、黑龙江、江苏、福建、陕西等省份随机抽取了100位公务员进行调查。有93位受访者还表示“公务员不好当”，有些公务员表示，受“禁令”影响他们考虑离职。

在较长的时间里，公务员享受着“超国民待遇”，可以进行制度创“薪”。瞧，政府官员给自己设奖，典型的“权力自肥”；滥发津补贴，你有我有大家有，你拿我拿大家拿；“三公”消费，公务员优先；“公务员专供”已成为招牌，有学校专给公务员子弟而设，有公交专给公务员而开，有预算专给机关幼儿园而列，有专供经适房为公务员而建……上述种种，本质上讲，是权力附加给公务员的“特殊待遇”，有损于社会的公平与正义。

随着一系列禁令的推行，公务员“含金量”不断萎缩，这才让少数公务员产生了“不好当”甚至“不愿当”的感觉。

有关人士分析，近年来，国家公务员报考数量持续走高，职于国家机关也成为很多高学历人群的第一择业目标，加上“优中选优”的严格筛选程序，使得国家公务员考试产生很强的精英吸纳作用。但同时，这种做法也有其弊：公共部门垄断社会精英资源，影响其他社会部门吸纳人才，影响经济社会的发展。

要实现“政府过紧日子，老百姓过好日子”的愿望，公务员岂能不过“苦日子”？“公务员不好当”，是职业返璞归真的必然，更是这一职业所固有的属性，也是职业责任与职业精神所在。一个称职的公务员，就应该以“不好当”来鞭策自己，进而抵达“当好”的目的地。至于“当不好”的公务员，主动离职或被迫离职是必须的。

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