上班！上班！！——春节后上班有感 杨竣/文

 

A说：“收假了，美好的春节就这样匆匆而过，要是能多放几天假该多好啊！”

B说：“收假了，收拾好心情开始上班。”C说：“收假了，人生就是这么回事，享受了放假的快乐就必然要承受收假的痛苦。”

……

这是新年工作第一天，大多数“上班族”的感慨！

当零点钟声敲响新年的大门，当春天的阳光洒向大地，当一切变得新鲜与新奇，我们却有丝丝的倦意。

我们多么让人羡慕啊——有份“皇粮”吃，有份“铁饭碗”端，旱涝保收，既轻松又体面。但从哲学的角度看，任何事物的两面性又使其产生了一定的负面效应：

1.太稳定的内部环境，缺乏变化和新意，会让人懒惰；

2.未来职业生涯前景不明，使人缺乏工作激情；

3.流动性差在一定程度上又会导致人事关系复杂，应变能力受限。

由此看来，疲倦心理的产生便不足为奇了。但是，我们可曾忘记了过去？

时光追溯到1994年。彼时，为解决华锡部分职工子女就业问题，大厂矿务局进行了一次减员补员大招工。据劳动人事部门摸底调查，至1993年底止，全局共有待业青年1939人（1994年7月已超过2000人），而根据国家政策和企业现状，自然减员补员名额不到200名，但局里还是决定，按所需工种报名，招200名工人。200比2000，真是杯水车薪啊，经过各单位甄别把关，局劳动人事处审核，符合招工报名条件的共有500人，最后采取定向报名、统一考试、择优培训、合格上岗的办法进行招工。为此，许多家长不惜一切代价，甚至挖空心思，千方百计把自己的子女往仅有的名额里塞。

考试当天，细雨纷霏，许多家长陪同子女赶赴考试现场，在考场警戒线外一直等到考试结束。有家长说：“我女儿从小胆子就小，又害羞，一上考场就紧张，非要我陪着来她才安心，我走了，下午她肯定会受影响。”有的说：“你不知道，我那小子‘皮\’得很，好不容易符合报名条件，他居然不想考，我不在这里镇着他能行？”有的说：“我命苦啊，老婆没工作，三个小子又不成气候，好不容易等到这个机会让老大报了名，复习时他倒挺卖力，但我还是不放心，所以等他出来问问看。”……“这哪是在考儿女，分明是在考家长啊！”在场的一位目睹者发出了这样的感叹。真是可怜天下父母心！

了解这段历史后，如今工作着的我们是否恍然大悟——“呦，我是多么幸运”、“我应该珍惜这份来之不易的工作”……不可否认，“铁饭碗”或多或少让我们失去了些许斗志，也忘了当初我们是如何焦心积虑企盼工作的，但失业、待业、就业始终是当前社会无法改变和逃避的现实，长江后浪推前浪，一山更比一山高，改革不会停止，所以我们仍需保持清醒头脑，以满腔热情投入工作。

首先，你得正视一个事实：工作是在奴役你，它并没有想象中的那么美好。如果无法改变工作，也不可能改变工作接管你命运这一现实，那么，就尝试改变你自己吧！一个成功的人会遇到很多坏事，但他们善于把坏事变成好事，让一切糟糕的事情朝着好的方向发展。

其次，不要玩“拼爹游戏”。我们都在抱怨社会不公，我们工作勤勤恳恳，任劳任怨，硕果累累，可升职总是遥遥无期，然后将一切归责于我们没背景。的确，极少数人拥有背景，可能加薪升职快。从事物的两面性看，不公平也公平。靠背景上位的人，一般都会停滞在基层干部位置，最多也是个中层，原因很明了，他们不需要任何付出就轻易得到，所以也不会努力和珍惜，这让他们变得不思进取，只能停留在靠关系的层面。而人生最可怕的不是没有背景，而是没有斗志，虽然你没有关系，起步比对方低，但你向前走的每一步都需要自己去拼搏，所以你不会放弃斗志，更重要的是，有背景的人是离不开这个背景的，所以人生只局限在这个职场里，而你在职场的每一天，都是为你的人生服务，你随时可以追求更高的目标，千万不要拘泥于一个开局。

再次，有所定位，为自己的理想奋斗。一个人的成功需要天时、地利、人和，哪怕你丢掉了它们，人生舞台上也会因你存在过而更精彩。

渐渐地，你会发现——哦，上班真好！

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