学习全覆盖 考察全方位 金城江学习贯彻《干部任用条例》不打折扣

金城江讯 新修订的《干部任用条例》颁布实施后，金城江区以开展党的群众路线教育实践活动为契机，创新量化“百分制”考察办法，科学考察评价干部，激活干部干事创业服务群众的积极性和创造性。

新条例实施后，该区及时召开常委会进行专题研讨学习，要求领导干部以身作则，带头学习贯彻；通过金城江先锋联盟组工群、手机飞信平台发送相关知识，强化组工干部日常学习，引导组工干部之间讨论、交流学习心得。此外，该区把新条例纳入干部培训计划班次必学内容，计划7月开展一期科级领导干部专题学习培训班，现已完成培训方案。同时，该区注重对《条例》贯彻落实进行监督，组织干部同步学习《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，鼓励党员干部支持、监督组织工作，营造风清气正的用人环境。

通过深入学习，该区准确把握《条例》的新规定新要求，在干部考察过程中，坚持“以德为先”原则，突出考察干部的政治品质、道德品行和行为操守，把《条例》中新增的“树立正确政绩观”“在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验”“在条件艰苦单位工作实绩突出”等内容细化为若干考核指标；建立“百分制”量化考察评价干部机制，量化考核表设有“德、能、勤、绩、廉”项，每项包含10个考核指标，每个指标有5个等次，以百分制结果作为民主推荐使用干部的参考依据。  

（特约记者 兰小框 通讯员 韦艳奖）

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